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Salaire fourni par le recruteur
Technicien de Maintenance H/F KALI Group
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Technicien Maintenance Mécanique F/H
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement des projets industriels ! Nous intervenons auprès des leaders pharmaceutiques pour les aider à maintenir l'excellence opérationnelle de leurs outils de production critiques.
Le projet :
Nous recrutons un Technicien Maintenance Mécanique pour intervenir sur des équipements de production pharmaceutique dans un environnement BPF, en région marseillaise.
Votre rôle :
Assurer la disponibilité des équipements de production en respectant les standards qualité pharmaceutiques, en particulier sur les machines tournantes et systèmes mécaniques.
Vos missions :
À ce titre, vous serez amené à :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur machines tournantes et équipements mécaniques ;
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
- Assurer la traçabilité complète de vos interventions selon les standards pharmaceutiques
- Coordonner les activités de maintenance sous-traitée
- Participer à l'amélioration continue et à la documentation technique ;
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les Bonnes Pratiques de Fabrication.
Le profil recherché :
Issu d'une formation Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une première expérience de 2-3 ans en maintenance mécanique, idéalement en environnement réglementé.
Vous maîtrisez les techniques de maintenance sur machines tournantes et êtes à l'aise avec le port des EPI.
Autonome et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Rencontrons-nous :
Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'excellence au service de la santé ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
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Étape 4 : Entretien Culture Fit
-
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 2444897
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