Secrétaire Général H/F Groupe ONET

Rattaché(e) directement à la Présidente du Directoire, le Secrétaire Général a pour mission d'assurer la cohérence, la sécurité et la fluidité du fonctionnement de l'entreprise à travers les domaines qui lui sont confiés. Il/Elle s'assure de l'avancée et de la coordination des projets structurants du Groupe. Il/Elle renforce le pilotage de la gouvernance du Groupe Onet. A ce titre; Il/Elle est responsable/pilote et manage les directions :

- Juridique et compliance
- Audit et gestion des risques
- Sûreté
- Assurances

Le secrétaire général exerce un rôle transversal d'animation, de supervision et de conseil dans les domaines suivants :

1. Coordination et suivi, des projets structurants, des affaires institutionnelles

Assurer la coordination entre la Présidence, le Comité Exécutif et les directions opérationnelles, mettre en place la gouvernance nécessaire et s'assurer du bon fonctionnement des organes dédiés.
Préparation et coordination des dossiers stratégiques et de structuration des activités en France et à l'International.
Piloter les relations institutionnelles et le positionnement du Groupe auprès des autorités publiques, institutions nationales et internationales.

2. Affaires juridiques, conformité et éthique

Définir la stratégie juridique du Groupe, anticiper les opportunités et risques pour nos métiers et marchés et sécuriser les activités du groupe.
Superviser la Direction juridique et compliance Groupe dont les prérogatives sont Corporate et M&A, contentieux, Droit des Contrats, propriété intellectuelle et compliance, la tenue d'une veille juridique hors droit fiscal et social.
Garantir la conformité et l'intégrité des activités, assurer la prévention des risques.
Déployer les politiques d'éthique et de gouvernance en mettant en place des process de compliance au plus près des opérations.
Assurer un accompagnement des directeurs des BU du Groupe dans leur enjeux juridiques.

3. Audit interne, contrôle et gestion des risques

Superviser les fonctions d'audit interne et de gestion des risques.
S'assurer de la mise en place des systèmes de contrôle interne robustes pour prévenir la fraude, les erreurs et les inefficacités. Veiller à ce que les conclusions des audits soient prises en compte et intégrées dans les stratégies d'atténuation des risques.
Etablir et actualiser une cartographie des risques.
Garantir la fiabilité des procédures, la maîtrise des risques opérationnels et la conformité des pratiques.
Mettre en place des plans de continuité d'activité.

4. Sûreté, sécurité et résilience

Superviser la stratégie globale de sûreté du Groupe.
Coordonner la réponse aux crises, la continuité d'activité et la gestion des incidents majeurs.
Superviser les dispositifs de cybersécurité en lien avec la Direction des systèmes d'information.

5. Assurances

Piloter les programmes d'assurance et de couverture des risques, en veillant aux intérêts économiques.