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Afipa - Ahc - Responsable du Pôle « Pilotage et Animation du Réseau de la Dépense » H/F
Service Public
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Le rédacteur en charge du suivi et du pilotage de l'activité de paye à façon de la DGFiP, placé sous l'autorité du responsable de pôle, assurera les missions suivantes:
-Mise à jour du guide de la gestion de la paye à façon et participation à la définition de la doctrine de la DGFiP en matière de paye à façon;
- Instruction des demandes d'entrées en paye à façon des opérateurs de l'État (présentation de la prestation aux organismes, diffusion et collecte des documents utiles, suivi du processus global, accompagnement des centres des payes de l'État et des organismes ...) ;
-Mise à jour des modèles de conventions de paye à façon et suivi de l'exécution des conventions de paye à façonavec les centres des payes de l'État et les organismes contractants ;
-Travaux de mise à jour de la tarification de la prestation de paye à façon (collecte des éléments de calculs, calculs, évolution des textes réglementaires - décret/arrêtés - liés, validation interne, communication extérieure des évolutions...);
- Définition, évolution et suivi de l'indicateur départemental de couverture de la paye à façon.
- Animation du réseau
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Savoir-être:
Sens de l'analyse.
Sens de l'organisation
Etre à l'écoute
Capacité d'adaptation
Réactivité
Sens de la pédagogie
Savoir-faire:
Animer un réseau
Maîtriser les délais
Analyser un besoin
Expertiser
Prioriser
Communiquer
Conduire le changement
Représenter
Compétences requises:
Piloter l'activité
Rédiger
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances recherchées:
Droit administratif
Réglementation en matière de paye publique
Une connaissance préalable des métiers du visa de la paye sans ordonnancement préalable constituerait un atout.
Le service comprend deux sous-directions : la sous-direction de la comptabilité de l'Etat et la sous-direction de la fonction financière de l'État et des organismes publics nationaux.
Au sein de la sous-direction de la fonction financière de l'État et des organismes publics nationaux, le bureau 2FCE-2C est chargé du pilotage des activités de paye des personnels de l'État en métropole, assurées à titre principal par les comptables de la paye (services liaison-rémunérations - SLR) répartis au sein des directions locales des finances publiques, soit environ 700 agents.
Créé à compter du 1er janvier 2026, le bureau reprend les missions du pôle Rémunérations de l'actuel bureau 2FCE-2A. Il est composé de 29 agents dont 6 encadrants.
Les missions principales du bureau 2FCE-2C sont :
- la production de la paye des agents de l'État,
- le pilotage et le renfort des SLR et l'animation des correspondants ministériels de la paye (ordonnateurs),
- la maîtrise d'ouvrage applicative (MOA) des logiciels de paye en production (PAY/PAYSAGE et ETR) et des projets de modernisation de l'écosystème de la paye (dématérialisation),
- le contrôle interne, la documentation et la formation,
- la comptabilité et l'assistance de 1er niveau à la DSN,
- l'expertise juridique.
Le bureau 2FCE-2C est en relation régulière avec de nombreux interlocuteurs au sein de la DGFiP et interministériels (CISIRH, DGAFP, AIFE, directions affaires financières et métiers des ministères)
Publiée le 18/12/2025 - Réf : MEF_2025-27079
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