Pas de salaire renseigné
Adjoint au Responsable Antenne Eau - Clermont Auvergne Metropole H/F
Structures de coopération territoriale
- Clermont-Ferrand - 63
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue. Au sein du service exploitation qui regroupe au total une soixantaine d'agents, vous intégrerez l'équipe du pôle réseau de l'antenne de Clermont EAU (16 agents).
Sous la supervision du responsable eau du secteur, vous serez chargé(e) de l'exploitation des réseaux d'eau potable et des ouvrages annexes. Vous serez amené(e) à encadrer l'équipe technique en l'absence du responsable de secteur.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251215000635-adjoint-responsable-antenne-eau-h?pk\_campaign=ep
Rejoignez-nous si : Vous connaissez la législation de l'eau, les techniques et matériel de traitement de l'eau ainsi que l'utilisation et l'entretien du matériel de mesure.
Vous savez utiliser les outils informatiques et logiciels métiers, détecter des pannes et y remédier en fonction des priorités de fonctionnement.
Vous savez réaliser des mesures de terrain et prélever des échantillons pour analyse en laboratoire ainsi que respecter et faire respecter les règles de qualité, de sécurité et environnementales.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 17/01/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Publiée le 18/12/2025 - Réf : O063251215000635
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