Chef d'Atelier H/F

Crit Interim

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique industrielle, un Chef d'atelier à Gennevilliers qui :

-Supervise et optimise la production en coordonnant les ressources et les flux
-Encadre et anime une équipe
-Apporte un appui technique aux collaborateurs
-Respecte et fait respecter les règles HSE et le règlement intérieur
-Garantit le suivi des exigences qualité et la conformité de la production
-Supporte les activités d'amélioration continue
-Assure la disponibilité des compétences (cf. Matrice de compétences)
-Participe techniquement à délivrer la production
-Renseigne les documents de suivi pour la traçabilité
-Utilise et garantit la bonne utilisation du barcoding et suit des process administratifs (Erp type DC1)

-En accord avec les orientations fournies par le Responsable UAP ou assimilé, il organise, planifie et établit les priorités de son périmètre.
-Optimise l'organisation de son équipe (temps de travail, flux, répartition de la charge, aménagement du poste de travail...)
-Est responsable de la coordination technique et humaine dans la limite de la délégation définie,
-Assure le management hiérarchique de son équipe au quotidien.
-Anime et participe aux réunions mises place
-Porte et met à disposition de son équipe les EPI et s'assure de leur port

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le/la candidat(e) devra :

-Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise et toutes règles internes en vigueur
-Animer et coordonner le travail de l'équipe
-Planifier l'activité du personnel en fonction de la production
-Analyser les contraintes techniques
-Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
-Respecter les normes qualité
-Être capable de détecter une situation anormale et réagir en conséquence
-Avoir conscience de l'impact de son comportement sur le travail collectif
-Prévenir et gérer les conflits
-Transmettre des savoirs être et savoir-faire
-Organiser des actions de formation
-Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
-Maitriser les outils informatiques

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer !