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Plombier - Plombière Chauffagiste H/F
Gif Pays de Loire
- Givrand - 85
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière dans le secteur du chauffage, ventilation et climatisation ?
Notre client ouvre une formidable opportunité pour un Plombier Chauffagiste (H/F/D) désirant évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
Vous intégrerez une équipe investie dans les opérations de maintenance et d'installation des équipements de plomberie. Votre rôle sera crucial pour maintenir le confort et la satisfaction des clients grâce à votre expertise technique.
Les missions attendues du poste :
- Réaliser des installations de plomberie, en veillant à la précision et au respect des normes de sécurité
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes de plomberie rencontrés
- Entretenir et réparer les équipements pour en assurer la longévité
- Collaborer avec les autres professionnels du secteur pour garantir une prestation de qualité
- Être force de proposition pour améliorer continuellement les processus
Experience: 24 Mois
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201RDHG
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