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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Stage - Département Organisation et Services aux Publics H/F France Galop

Paris - 75
Stage
3 mois
Bac +3, Bac +4
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable du Département Organisation et Services aux Publics, et Marketing et Exploitation, vos missions seront les suivantes :

Soutien dans la gestion de projets évènementiels:

- Services aux Publics : Accueil, Contrôle d'accès, Circulation, Signalétique, Sécurité
- Restauration : Dimensionnement des dispositifs, Programmation du système de caisse, Création et mise en place de signalétique

Gestion et impression des cartes d'accès pour l'ensemble des prestataires et pour une partie des populations liées aux courses (salariés des écuries, médias, etc)

Accompagnements des équipes sur le terrain (jours d'évènements, mise en place des dispositifs Services aux Publics et Restauration)

Gestion des accréditations du personnel

Tâches administratives diverses : saisies comptables, élaboration de documents PowerPoint / Excel, mailing, ...

Formation :

Stage destiné à un(e) étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5, issu(e) d'une école ou d'un cursus universitaire en événementiel, sport, marketing ou management de projets.

Une première expérience dans le domaine évènementiel serait un plus.

Vos qualités et connaissances professionnelles :

- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Bonne expression orale et écrite
- Bonnes notions en anglais

Vos qualités personnelles :

- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation, rigueur
- Réactivité, esprit d'initiative, autonomie
- Créativité
- Esprit d'équipe

Titulaire du permis B est un plus.

Avantages sociaux existants (propres à chaque site)
Prise en charge de la restauration le midi - tickets restaurant
Des équipes passionnées par le monde des courses hippiques
Des hippodromes prestigieux, véritables écrins de verdure
Un siège social moderne et vertueux sur le plan environnemental
Un cadre de travail ouvert, facilitant la qualité de vie au quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification RH par téléphone pour valider les éléments clés du profil.
Entretien RH : motivation, compétences et adéquation aux valeurs de France Galop.
Entretien manager pour valider l’adéquation technique au poste et à l’équipe.
Retour d’expérience croisé entre RH et manager pour prise de décision.
Proposition d’embauche et accompagnement dans les démarches administratives.