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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef d'Atelier H/F Euromaster

Arles - 13
CDI
BEP, CAP
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au coeur de notre centre d'Arles et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un chef d'atelier. Votre rôle ? Mobiliser vos compétences d'expert technique et de manager pour encadrer une équipe de techniciens.

VOTRE MISSION

Au coeur de notre centre d'Arles et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un chef d'atelier. Votre rôle ? Mobiliser vos compétences d'expert technique et de manager pour encadrer une équipe de techniciens.

Votre quotidien ? Manager et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens encadrés tout en veillant au respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail. Vous conseillez également la clientèle, que ce soit des particuliers ou des professionnels. Enfin, vous assurez la gestion de l'atelier de manière optimale, notamment via la planification des interventions, des commandes, des stocks, l'entretien du matériel. En outre, vous assurerez également quelques tâches administratives : devis, facturation, stocks, commandes, caisse...

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance de véhicules (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance de véhicules et une première expérience réussie de management d'équipe.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches. Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance business. Package de rémunération (fixe + variable) compris entre 2650 et 2750 € brut mensuel sur l'atteinte des objectifs.

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations spécifiques à votre poste, assurant ainsi une transition en douceur et efficace. Chez Euromaster, nous valorisons votre engagement et vos performances avec des primes d'objectifs mensuelles. Vous développerez vos compétences via notre plan de développement des compétences, offrant des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Vous aurez accès à un ensemble d'avantages sociaux, incluant les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèques-vacances, des tickets restaurant, ainsi que des avantages propres au Groupe Michelin. Nous prenons également soin de vous et de votre famille avec un régime de santé et de prévoyance complet.

En outre, vous profiterez de nos plans d'épargne, bénéficiant de l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorisant ainsi votre sécurité financière sur le long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

Primes qui récompensent la performance collective
Chèques vacances et CSE
Tarifs préférentiels sur l'entretien de votre véhicule
Prime de cooptation
Plan d'actionnariat du groupe Michelin
Régime de santé complet, et couverture de prévoyance
Plan d'épargne enrichi par abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique par l'équipe Recrutement
Entretien Opérationnel avec votre futur Responsable
Visite du centre, votre futur lieu de travail et éventuelle rencontre avec le Responsable
Parcours d'intégration personnalisé dans nos équipes