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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Techniciens de Maintenance 2x8 - Nuit H/F GROUPE PIVETEAUBOIS

Essarts en Bocage - 85
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons des TALENTS en MAINTENANCE pour aujourd'hui et pour demain, pour compléter ses équipes d'Experts.

TECHNICIENS DE MAINTENANCE - 2X8 / NUIT

Postes basés à Sainte Florence / Essarts en Bocage

Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges, d'innovations technologiques, mais vous souhaitez aussi trouver une nouvelle famille, Piveteau est fait pour vous, rejoignez vite Notre aventure humaine !

Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l'écoute, l'épanouissement et le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de Fun, d'Esprit Collectif, d'Entraide et d'Autonomie !

Votre job en quelques mots :

- assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production dans un environnement fortement mécanisé et automatisé et Contribuer à l'amélioration continue du service et participer aux projets d'amélioration du Process dans une démarche orientée vers la sécurité et la performance.

Le profil recherché

A propos de vous : Ce qui nous intéresse c'est bien sûr :

Votre Formation de base : Bac / BTS en maintenance..., votre expérience : acquise dans un milieu industriel (débutant accepté), vous êtes un touche-à-tout qui s'intéresse à la technique (mécanique, électricité, pneumatique, automatisme...), Votre personnalité et vos valeurs : curieux, organisé, persévérant, respectueux des engagements

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre :

- Une rémunération de base attractive liée à vos compétences et expérience
- Un accord d'intéressement et de participation
- Différentes primes liées au travail en 2x8, nuit fixe et week-end
- Une prime de progrès collective
- Une gratification
- Les avantages du CSE
- Des tarifs préférentiels sur les produits catalogue
- Une mutuelle attractive pour vous et votre famille
- Un actionnariat salarié

En proposant des cycles de travail adaptés à votre horloge biologique (2x8, nuit fixe, week-end), notre volonté est de vous garantir un équilibre vie professionnelle/personnelle.

Notre processus de recrutement :

- Dès réception de votre CV, Julie ou Tatiana vous appellent pour établir un premier échange téléphonique afin de connaître votre projet professionnel et vous faire part des opportunités du site industriel
- Très rapidement, un entretien est ensuite organisé directement avec le manager et le service RH
- Une visite de site est organisée le jour même ou les jours suivants en fonction des disponibilités de chacun

Le plus de notre processus :

- Pour découvrir votre équipe, un échange avec vos futurs collègues pourra être proposé
- Pour vous projeter dans votre environnement, un temps d'observation en immersion est possible (les mains dans les poches bien sûr).

Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à joindre nos spécialistes du recrutement. Julie et Tatiana n'hésiteront pas à vous répondre.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une offre vous intéresse, n'hésitez pas, postulez !
Vous êtes pré-sélectionné(e) ! Vous êtes contacté(e) directement par téléphone
Vous avez réussi la pré-sélection. Nous convenons d'un RDV physique ou d'une visio
Vous pouvez être amené(e) à passer des tests et visiter le site
La décision est prise ! Vous serez recontacter pour connaître la réponse