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Directeur Adjoint du Casi Cheminots de Bordeaux H/F
Casi Cheminots Bordeaux
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
1. LA FONCTION
Le directeur adjoint seconde le directeur du CASI dans ses tâches et peut le remplacer pendant ses
absences. Il a plus particulièrement la responsabilité de la mise en place de l'ensemble des activités
sociales à l'exception de la restauration. Le directeur adjoint est rattaché à la direction du CASI.
2. LES MISSIONS
Assite le directeur dans l'optimisation de la gestion opérationnelle des activités sociales et culturelles
du CASI. Vous avez pour principales missions (liste non exhaustive) l'encadrement et la supervision
des responsables de services tels que :
Service de l'Enfance de la jeunesse et de la famille
Vous assurez l'encadrement des deux responsables de service de cette activité qui est réalisée dans
les ALSH de nos sites de Bègles, Périgueux et Saintes.
Vous assurez la coordination et la supervision de la mise en oeuvre des mini séjours organisés par le
CASI en vous appuyant sur l'expertise des deux responsables de l'activité.
Service espaces CASI et animations
Vous assurez l'encadrement et la supervision du responsable de service de cette activité qui est
réalisée sur 9 sites de proximité.
Services vacances
Vous assurez l'encadrement et la supervision du responsable de cette activité qui est réalisée sur
l'ensemble du périmètre géographique du CASI. A cet effet, le CASI dispose de plusieurs gîtes et
linéaire de location.
Le service vacances assure la partie administrative des colonies de vacances organisées par le CASI
(inscriptions, organisation des convoyages).
Service convoyage
Vous assurerez la responsabilité des salariés qui assurent la mise en oeuvre du convoyage des enfants
en colonies de vacances organisées par le CASI et le comité Central du Groupe Public Ferroviaire
(CCGPF).
3. Compétences et qualités requises
Les qualités requises sont :
- Capacité de management bienveillant,
- Être capable de hiérarchiser ses priorités,
- Très bonnes capacités relationnelles et de décisions,
- Autonomie, capacité d'écoute et d'adaptation,
- Connaissance des milieux associatifs,
- Maîtriser la législation des accueils de mineurs sans / avec hébergement,
- Bonne connaissance des enjeux du milieu des activité sociales et culturelles, en maîtriser
la gestion administrative,
- Connaissance des règles d'hygiène, ainsi que des règles de sécurité,
- Maîtriser l'outil informatique,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Capacité rédactionnelle et de synthèse,
- Sens du service,
- Mobilité sur l'ensemble du périmètre géographique du CASI,
- Travail le dimanche et les jours fériés, saisonnalité en fonction des besoins (convois..)
5. CATEGORIE CONVENTIONNELLE DU POSTE
- Contrat : CDI-35 heures
- Coefficient : 231.70 de la CCN
- Salaire brut : 2652,97
- Catégorie : AM 5
- Intitulé du poste : Adjointe de direction / Directrice Adjointe
- Site de rattachement : Siège de Bordeaux, déplacement à prévoir sur le périmètre
géographique d'intervention du CASI (Dpt :79/86/16/17/24/33/47/40/64)
Les candidatures sont à adresser à la Direction, au plus tard le 11/01/2026 :
Monsieur Cédric ZAPERA
Directeur du CASI Cheminots Bordeaux
56 bis rue Amédée Saint Germain
CS 52080
33088 BORDEAUX CEDEX
Ou par mail à
Experience: 24 Mois
Compétences: Développer un projet pédagogique,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201QNFS
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