Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F

Mairie D'oe

Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance de Notre Dame d'Oé, vous aurez comme principales missions :
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Assurer le soutien administratif à la directrice, notamment en participant à l'élaboration du projet d'établissement.
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Concevoir et mettre en oeuvre des projets pédagogiques, ainsi que coordonner les activités qui en découlent.
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Accompagner l'équipe sur les aspects pédagogiques, en collaboration étroite avec la direction.
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Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l'équipe.
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Favoriser la réflexion collective autour des enjeux éducatifs.
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Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants, en lien avec leurs familles.
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Créer un environnement propice à l'épanouissement et au développement psychomoteur et affectif des enfants.
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Accompagner les enfants dans les moments clés de la vie quotidienne, en encourageant leur autonomie et leur expression au sein du groupe.
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Participer à l'intégration des enfants en situation de handicap.
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Soutenir les familles dans leur rôle parental, en restant disponible, à l'écoute et en mobilisant vos compétences professionnelles.
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Participer activement aux réunions d'équipe.
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Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice.
Compétences
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Développement de l'enfant : Connaissance du développement physique, psychologique et affectif, ainsi que des indicateurs d'alerte dans les comportements.
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Observation et analyse : Capacité à observer, analyser les situations et adapter les démarches éducatives.
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Sécurité et hygiène : Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène.
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Travail en équipe : Savoir collaborer et coordonner les pratiques professionnelles.
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Éthique professionnelle : Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.
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Autonomie et responsabilité : Prise d'initiatives et gestion des responsabilités liées au poste.
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Transmission des savoirs : Aptitude à partager ses connaissances et savoir-faire.Qualités
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Qualités relationnelles : Aisance dans le contact avec les usagers, intervenants et élus.
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Ouverture et adaptabilité : Savoir se remettre en question et évoluer.
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Proactivité : Force de proposition, réactivité face aux imprévus.
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Rigueur et organisation : Gestion structurée des tâches et respect des délais.
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Motivation et dynamisme : Engagement et énergie dans la réalisation des missions.
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Écoute active et sens de l'observation : Compréhension fine des besoins et situations.
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Diplomatie et discrétion : Gestion des échanges avec tact et respect de la confidentialité.
Profil / Qualifications requises
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, exigé
Premiers secours souhaités
Attestation d'honorabilité