Salaire fourni par le recruteur
Assistant - Assistante de Direction H/F
Interaction Tertiaire
- Pleumeleuc - 35
- Intérim
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'électricité et situé sur le secteur de Pleumeleuc, un(e) Assistant(e) de Direction H/F.
Au sein de l'entreprise, vous aurez les missions suivantes :
- Gestion des agendas et prise de rendez-vous pour le directeur et le chargé d'affaires
- Suivi des véhicules (gestion des assurances)
- Gestion des dossiers d'aides de l'État
- Élaboration de devis (rénovation de salles de bain, bornes de recharge)
Logiciels :BatiGest (devis et factures) et Gazoleen (SAV)
Profil recherché :
Vous aimez le relationnel, le contact et le travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et avez une grande capacité d'adaptation.
Des notions en comptabilité (rapprochement BL, enregistrement des règlements) sont un plus, tout comme la connaissance du secteur du bâtiment.
Informations complémentaires :
- Mission en intérim d'une durée minimale de 6 mois
- Prise de poste prévue début/mi-janvier, 39h/semaine : 8h-12h et 13h30-17h30, 16h30 le vendredi
- Rémunération selon profil et expérience, à partir de 13,50 €/heure
Avantages : Tickets restaurant (12,50 €), primes annuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201QVPK
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