Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Technique H/F à Cesson-Sévigné est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

29 220 € / an 2 435 € / mois 16,05 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Technique H/F Groupe Pichet

Cesson-Sévigné - 35
CDI
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la Direction Régionale Ouest, nous recrutons un Responsable Technique, rattaché au Directeur Régional.

Vous assurez la coordination et le pilotage des aspects techniques des projets immobiliers, depuis la finalisation du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) jusqu'à la livraison des ouvrages et leur transfert au service après-vente.

Véritable garant du bon déroulement des opérations, vous veillez au respect des budgets, des délais et des standards de qualité définis.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Etablir le planning DCE avec le MOEX et le responsable conception ;
* Participer à la stratégie d'appels d'offres, à la sélection des entreprises et à la signature des marchés travaux ;
* Assurer les démarches administratives (débranchements, concessionnaires, voirie ect) et assurer la relation avec les personnes publiques associées au projet ;
* Planifier le démarrage des travaux en lien avec l'acquisition du terrain, organiser les réunions de lancement et valider les plannings avec les intervenants ;
* Assurer le respect des délais, de la qualité, des coûts et de la conformité réglementaire et environnementales ;
* Superviser les interactions entre les équipes internes et externes (entreprises, bureaux d'études, CSPS, MOEX) pour assurer le bon déroulement des travaux ;
* Planifier et organiser les phases de réception et de livraison des logements et des parties communes ;
* Gérer les levées de réserves et assurer la passation des dossiers au service après-vente (SAV) ;
* Contribuer à un taux de satisfaction client élevé et assurer un suivi des réserves et de la GPA ;
* Assurer le reporting des avancements, fournir des retours d'expérience techniques, et évaluer les entreprises après livraison.

Diplômé d'un Bac +4/5 en génie civil, BTP ou école d'ingénieur généraliste vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire ou en conduite de travaux au sein d'un maîtrise d'oeuvre ou en maitrise d'ouvrage.

Vous possédez une solide expérience dans la coordination et le suivi de chantier, avec de bonnes compétences en gestion financière et une maîtrise des outils informatiques.

Votre capacité à travailler en transversal et à analyser les situations pour mettre en oeuvre des solutions orientées qualité client sera un atout majeur.

Un excellent sens relationnel et une grande capacité d'adaptation seront également essentiels à la réussite de ce poste.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parcours d’intégration
Épargne salariale
Participation
Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
Télétravail
Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
CSE (billetterie et bons plans)

véhicule de fonction & participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une offre d’emploi correspond à votre recherche ? Candidatez directement en ligne.
Vous recevez un mail vous confirmant la bonne réception de votre candidature.
Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.