Aide-Soignant de Nuit - Rm les Clairions H/F VYV 3 Bourgogne

Et si votre métier consistait à prendre soin des autres, en conjuguant technicité et bienveillance ?

À la Résidence Mutualiste Les Clairions, chaque geste compte.

En tant qu'Aide-Soignant·e de nuit, vous êtes un maillon essentiel de la vie de la résidence :

- Effectuer des tournées régulières dans les chambres pour vérifier l'état général des patients (respiration, position, confort, propreté...).

- Assurer la sécurité des résidents (prévenir les chutes, réagir aux appels, surveiller les risques particuliers : fugues, agitation, désorientation, etc.).

- Aider les résidents à se repositionner dans le lit pour éviter les escarres.

- Effectuer les changes et assurer l'hygiène nocturne si nécessaire.

- Préparer les résidents pour le lever (toilette partielle, habillage matinal, etc., selon l'organisation).

- Surveiller les paramètres vitaux (température, tension, pouls, respiration) si prescrit.

- Être à l'écoute des résidents anxieux, désorientés ou insomniaques.

Contexte de la Résidence :

La Résidence Mutualiste Les Clairions est un EHPAD accueillant 87 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale.

- Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire polyvalente (infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, animateurs, cuisiniers...), soudée et solidaire.

- Ici, l'entraide fait partie du quotidien et les process établis permettent des prises de poste sereines.

- Située à Auxerre, la résidence bénéficie d'un cadre agréable et calme, à taille humaine, qui favorise la qualité de vie des résidents comme des équipes.

Ce que nous vous offrons :

- Un contrat CDI - Temps plein, à pourvoir dès janvier 2026.

- Une organisation claire : journées en 10 heures, avec 1 week-end travaillé sur 2.

- Une rémunération transparente :

- entre 1940€ et 2123€ brut mensuel (selon profil et reprise d'ancienneté).

- Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires, majoration de nuit.

- Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux...).

- Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.

- Des perspectives d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.