Infirmier - Salle de Réveil CDD H/F Ramsay Santé

MISSION

Nous recherchons :

1 IDE dès que possible en CDD de jour à temps plein en Salle de réveil (SSPI) dans le cadre d'un remplacement en congé maternité.

Horaires : en 11h40 de jour, soit 3 fois par semaine.
Quelques astreintes weekend sont à prévoir.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Préparer le matériel d'anesthésie loco-régionale et les médicaments nécessaires
- Assurer la prise en charge et la surveillance du patient : mettre en oeuvre les prescriptions post opératoires, soumettre le patient à une surveillance constante et adaptée à son état et renseigner régulièrement l'état du patient dans le système informatique
- Mettre en oeuvre des soins de nursing avant le retour en étage ou au service ambulatoire
- Informer l'anesthésiste ou l'IADE de l'évolution de l'état du patient
- Contribuer à la régulation des entrées et sorties des patients de la SSPI en collaboration avec le personnel du bloc (IDE de coordination, IDE de salle, brancardier interne), et le personnel en étage
- Installer les éventuels accompagnants
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel de la SSPI (défibrillateurs, respirateurs, petit matériel), en collaboration avec le service biomédical et la pharmacie
- Vérifier le stock et la préparation du matériel, des drogues d'urgence et des antalgiques de la SSPI, en collaboration avec la pharmacie
- Tracer les vérifications et alerter en cas de dysfonctionnement selon les protocoles établis

QUALITES REQUISES :

- Maîtriser les procédures post-opératoires de prise en charge des patients, selon leur état, leur pathologie, et leur niveau de dépendance
- Prendre en charge les enfants après l'intervention
- Gérer les urgences
- Connaître les pathologies et les spécialités chirurgicales de l'établissement
- Maîtriser les protocoles port opératoires des différentes spécialités chirurgicales
- Maîtriser l'outil informatique et HM
- Connaître et utiliser les matériels et produits de la SSPI

Profil

Rémunération selon grille de salaire
Primes métier
Prime technicité
(Prime annuelle selon ancienneté et durée de présence)
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
Transport en commun pris en charge à 100%
Parking gratuit sur place

Notre établissement s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l'accès à l'emploi.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.