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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Centraliste Polyvalent H/F BETON SOLUTIONS MOBILES

Saint-Maximin - 60
CDI
Bac +2
BTP
Exp. 1 an

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Les missions du poste

- Réception des matières premières : saisie journalière des Matières premières dans RSAI ;

- Suivi de la qualité des produits fabriqués (wattmèttre,slump)

- Contrôle du respect des poids chargés (bennes)

- Suivi des bons de livraison sensibles et des retours bétons (formalisation)

- Contrôle de la signature des bons de livraison par les clients ainsi que des heures renseignées par les chauffeurs

- Cadrage formalisé des quantités produites et livrées (feuille de fin de journée)

- Contrôle en fin de journée de l'exhaustivité des saisies MP

- Analyse des écarts de consommation (visée/pesée) pour réglage centrale ou alerte maintenance

- Stocks : Réalisation de l'inventaire physique mensuel et analyse des écarts (formalisés)

- Remise des stocks à zéro ;

- Contrôle des chauffeurs avant chargement ( tenues , EPI.....)

- Contrôle de l'état des camions ( visuellement au chargement) informer le REL

- Suivi et vérification de son unité de production ( Formaliser : Bible, fiche de travaux)

- Garantir le bon fonctionnement et entretien des différents organes de la centrale.

Ce sera un match parfait si vous avez...

Êtes titulaire d'un BEP ou d'un CAP dans le secteur du bâtiment et des travaux publics dans l'électronique ou dans l'électromécanique.

De bonnes connaissances des différentes caractéristiques des matières et les spécificités de fabrication du béton.

Des connaissances en mécanique et en électricité est une vrai plus.

Des compétences Informatiques : connaissance appréciée du logiciel RSAI, ajoutant une valeur supplémentaire à la gestion des relations et des processus.

Vous êtes dotés :

D'un bon relationnel et d'un bon sens du service client : pour créer et maintenir des relations solides avec les clients par téléphone, en assurant un haut niveau de satisfaction et de fidélité.

D'une bonne gestion des priorités : avec une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais et en se concentrant sur les priorités.

D'une extrême réactivité : vous avez la capacité à répondre rapidement et efficacement aux demandes des clients et aux situations imprévues.

D'un bon esprit d'équipe : à travailler en collaboration avec les membres de l'équipe dans le but atteindre les objectifs communs.

Mais surtout, vous êtes une personne polyvalente, organisée et patiente.

Tickets restaurants / Paniers repas
Primes de participation

- Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39 heures hebdomadaires.

- Statut : Employé

- Prise de poste envisagée dès que possible ;

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étape 1 : Appel téléphonique (15-20 min)
Étape 2 : Entretien sur site avec le ou les responsables opérationnels et le service RH
Étape 3 : Prise de décision