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Pas de salaire renseigné

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Educateur Specialise - CDI 60% - Perinatalité H/F Fondation Georges Boissel

Vienne - 38
CDI
Temps partiel
Bac +5
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Votre Quotidien ?
Nous recrutons un éducateur spécialisé à 60% au sein du CMP CATTP Perinatalité et de l'équipe mobile Périnatalité.

Les missions principales de l'éducateur spécialisé :

CMP CATTP :
- Surveiller et évaluer les signes et symptômes des patients pour établir des diagnostics précis : Observation clinique
- Être porteur du projet médical
- Accompagner et soutenir la parentalité
- Elaborer le projet de prise en charge du patient selon les objectifs fixés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Mettre en place, animer et assurer le suivi d'activités de groupe et individuelles auprès des parents et des enfants (6 mois-2 ans)

EMPE :
- Assurer les visites à domicile sur le secteur
- Participer aux réunions partenariales (PMI, mairies, maternités, centre d'hébergement ...)
- Faire des liens avec le réseau périnatal
- Elaborer en équipe pluridisciplinaire et animer des groupes de prévention
- Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de synthèse,
- Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient

Informations complémentaires :
Lieux du poste : Vienne
CDI à 60%
Convention collective CCN51 : Prime d'ancienneté (reprise à 100% de l'ancienneté dans la filière soignante) + Prime SEGUR + Repos supplémentaires + Tickets restaurant

et si c'était vous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé?
Vous avez une expérience en périnatalité et/ou jeunes enfants ?
Vous aimez le travail en équipe et maitrisez la guidance educative et parentale ?

Alors n'hesitez pas et rejoignez nous !

Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

CCN 51 + reprise de l'ancienneté 100%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer