Lead Creative Artist - In-Game Advertising & Interactive Media H/F Gameloft

Principal challenge

Au sein de Gameloftforbrands,notreentitéedédiée aux solutions publicitaires in-gameet à la gamification ta missionsera dediriger la conception et la vision artistique de formatsrichmedia innovants(playables, mini-jeux, vidéos interactives,richbanners) au sein du réseauCOMBO!The Gaming Media Network.

Au quotidien:

- Définir et porter la vision créative et artistique des formats interactifs (playables, mini-jeux, vidéos interactives,richmedia).

- Concevoir, produire ou superviser desmockups, prototypes, storyboards, assets graphiques et motion de haute qualité.

- Transformer les briefs agences/marques en concepts innovants, engageants et cohérents avec les objectifs clients.

- Manager et accompagner une équipe plurielle de talents créatifs (designers, motionartists,illustrateur·rice·s,développeur·euse·sHTML5), en favorisant un environnement inclusif et collaboratif.

- Co-développerles guidelines visuelles,templates, identités graphiques et supports B2B pour renforcer la marqueCOMBO!deGameloftfor brands.

- Assurer une veille créative continue (gaming, UX/UI, motion, 3D, IA) et impulser une culture d'innovation au sein de l'équipe.

Vous serez rattaché(e) à notre Global Marketing Director at Gameloft, et managerez une équipe de deux profils designers, en collaboration étroite avec les équipes produit et techniques.

Processus de recrutement

- Un premier appel avec notre Talent Acquisition :Un échange téléphonique avec notre spécialiste en acquisition de talents pour évaluer l'adéquation au poste et répondre aux questionsinitiales que vous pouvez avoir.
- Entretien avec le hiring manager, notre Global Marketing Director at Gameloft :Cet entretien vise à évaluer votre adéquation au poste ainsi que vos compétences techniques ainsi que répondre aux questions techniques que vous pouvez avoir sur le poste.
- Entretien final avec notreEVP, Gameloft for brands:Cette étape permet de discuter plus en détail des précédents entretiens et d'évaluer les aspectsstratégiques du poste.