Psychologue H/F

Ass Vosgien Sauvegarde Enfance Adolescen

Experience: Débutant accepté

Compétences: Psychologie de l'enfant,Normes rédactionnelles,Techniques d'écoute active,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé,Master mention psychologie,Master mention psychologie : neuropsychologie,Diplôme de psychologue,Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale,Suivre l'évolution de la thérapie des patients,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser un accompagnement psychologique,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement,Créer une relation de confiance avec les patients,Communiquer efficacement avec les patients et leur famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Interpréter les comportements non-verbaux en contexte thérapeutique,Conseiller, accompagner une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques,Garantir la confidentialité des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.