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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Pilote Pièces de Rechange H/F XS Groupe

Colmar - 68
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS MISSIONS :

- Définir la SBOM (liste des pièces de rechange)
- Déterminer les pièces de rechange pouvant être commandées par le client
- Gérer la liste des pièces de rechange
- Gérer les modifications des articles, composants et ensembles
- Créer les catalogues de pièces de rechange et les publier dans le système de documentation Liebherr / LIDOS
- Créer des visualisations 2D et 3D pour illustrer et clarifier les contenus techniques
- Assister les clients internes et externes via une hotline
- Collaborer de manière transversale avec les départements impliqués dans le projet
- Informer, déléguer et coordonner les tâches au sein du service client concernant la gestion des modifications d'articles
- Informer les clients des modifications pertinentes (change management)

VOTRE PROFIL :

- Bac +2 ou équivalent en conception mécanique et/ou ingénierie
- Connaissance de PTC Creo, CAD, MS Office, Windchill PLM, Isodraw, et logiciels ERP (BaaN, InforLN, SAP)
- Niveau d'anglais minimum B1 (l'allemand est un plus)
- Compétences de communication claires et écoute active
- Capacité d'affirmation
- Ouverture au changement et esprit d'innovation
- Sens des responsabilités et efficacité opérationnelle
- Rigueur et professionnalisme

Projets à forte valeur ajoutée
Possibilité de réaliser l'ensemble de votre carrière au sein d'XS
Écosystème d'entreprises clientes situées en France et en Allemagne
1 à 3 jours de télétravail en moyenne, selon les entreprises clientes
Rémunération attractive et évolutive selon votre performance
Frais professionnels, sur site et en télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature en réponse à une annonce ou de manière spontanée
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un premier échange en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec l'un de nos clients
Une offre de contrat de travail dans le cas vous souhaitez rejoindre notre équipe !
Démarrage de votre expérience XS !