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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Secrétaire Médical H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heure

Salaire brut max

25 400 € / an 2 117 € / mois 13,96 € / heure

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Secrétaire Médical H/F SYNLAB

Nantes - 44
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

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Les missions du poste

- Accueillir les patients en s'assurant de leur identité et de leurs droits vis à vis de l'assurance maladie.
- Renseigner les patients sur les modalités du prélèvement (Facturation - Rendu des résultats - préconisations de prélèvement).
- Réceptionner et vérifier la conformité des échantillons biologiques provenant des patients et/ou des préleveurs
- Enregistrer la demande d'examen pour les patients prélevés au laboratoire ou à domicile conformément aux pratiques de la nomenclature et du laboratoire.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'amélioration du système qualité.

Vous êtes titulaire d'un diplômé Bac à Bac +2, de type Sciences Médico-sociales, ou vous avez suivi une formation de secrétaire médicale.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, organisé(e) et vous avez un excellent sens relationnel.

Mutuelle avantageuse
Tickets restaurants (dans la plupart de nos structures)
Participation & Intéressement (dans la plupart de nos structures)

Volume horaire : Temps complet
Jours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2), le poste est travaillé sur 5 jours selon des semaines types.
Localisation : Le poste est prévu en CDI à 35h/s sur le site de Tanneurs (Place du Cirque - 44000 NANTES)

Rémunération et avantages :
- Rémunération selon convention et/ou expérience professionnelle
- Intéressement / Participation
- 80 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun
- Tickets restaurants pris en charge à 60 % par l'employeur
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 85% par l'employeur
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
- Action logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaitre en postulant à l'une de nos offres ou de manière spontanée
Nous vous contactons pour apprendre à vous connaître lors d'un premier échange
Vous rencontrez nos opérationnels et/ou nos professionnels RH
Bienvenue chez nous l'aventure commence !