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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Préparateur de Commande H/F Pro à Pro

Saint-Gilles - 35
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une formation dès vos premiers jours dans l'entreprise ;
- Des points réguliers avec les chefs d'équipes pour améliorer vos performances ;
- Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Votre quotidien :

- Vous préparez les bons de commandes en vérifiant la conformité des produits en comparant avec les bons de commandes ;
- Vous vous assurez de la qualité du montage de vos palettes ;
- Vous serez amené à participer au nettoyage de l'entrepôt ;
- Vous utiliserez un scan au poignet ainsi qu'une bague pour flasher vos bons de préparation.

Votre équipe :

- Horaires : 7h45 à 16h15 du lundi au jeudi et 7h45 à 15h15 le vendredi sur la base de 39h semaine ;
- Le management des chefs d'équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.

Salaire :

- Salaire à l'embauche de 2022,39 € brut évolutif ;
- Primes diverses : prime logistique qui récompense votre qualité et votre productivité, prime annuelle ;
- Tickets restaurant (8,60 € part employeur à 60 %), mutuelle, prévoyance, CSE ;
- Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel.

Poste basé à Saint-Gilles (35590)

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

- Notre activité est en croissance ;
- Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualité ;
- Vous avez à coeur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.

Tickets restaurant
Mutuelle
Matériel de qualité
Accès à nos produits à tarif préférentiel sous conditions

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équité :

- Un échange téléphonique ;
- Un entretien avec un chef d'équipe et un membre de l'équipe RH.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de votre candidature et l’étudions avec la plus grande attention
Si votre profil correspond, le service recrutement prendra contact avec vous
Vous rencontrerez votre futur manager pour aborder la partie technique du poste.
Nous privilégions les circuits courts et vous contactons pour vous donner notre décision
Il ne vous reste plus qu’à décider à votre tour de nous rejoindre.