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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Commercial H/F à Pont-l'Évêque est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

22 276 € / an 1 856 € / mois 12,24 € / heure

Salaire brut max

23 860 € / an 1 988 € / mois 13,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Employe Commercial H/F Groupement Mousquetaires

Pont-l'Évêque - 14
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents produits puis nos process et méthodes, vous serez responsable de la mise en place des promotions et produits saisonnier du point de vente. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans l'allée promotionnelle selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre secteur. Vous respecterez les consignes de rotation, de gestion des stocks et de nettoyage selon le protocole d'hygiène qualité mis en vigueur au sein de l'entreprise.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Une première expérience est un plus.

Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.