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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Contrôleur de Gestion Industriel H/F Fleury Michon

La Meilleraie-Tillay - 85
CDI
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Commercial de Fleury Michon vous intervenez sur 2 sites de production (Chantonnay charcuterie et les Aides culinaires).

Vos missions sont les suivantes :

Élaborer les budgets industriels et les prévisions d'atterrissages périodiques
Piloter les indicateurs clés (KPI) de performance (prix de revient industriels, rendement, coûts main d'oeuvre, taux de chute, productivité, TRS, ROI...) et contribuer à leur amélioration permanente.
Suivre et analyser les coûts directs (matières premières, main-d'oeuvre...) et indirects (MOI, énergie, maintenance, amortissements...)
Proposer des actions correctives
Fournir des analyses économiques pour orienter les choix (investissements, make or buy, lancement de nouveaux produits) et suivre le résultat des actions entreprises (pilotage, plan d'actions...)
Assurer le respect des procédures internes, des règles analytiques et normes comptables
Prévenir les dérives financières et sécuriser les marges (alerteur)
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de directions des sites confiées, la production, les équipes projets, la direction financière.

Le profil recherché

Ce que l'on attend de vous :

Issu d'une formation supérieure en contrôle de gestion, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine, idéalement dans un univers agroalimentaire.

Vous êtes un expert sur Excel, et idéalement sur BI ou PowerBI.

Au-delà des outils, vous maniez les chiffres, vous leur parlez et savez les interpréter !

Nos Atouts :

Accord de télétravail ouvrant la possibilité d'1 jour de télétravail
4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps

Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine...

Process de recrutement :

Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
Un entretien avec votre futur DRH et votre futur Directeur Contrôle de gestion.

Votre intégration :

Au programme :

Un accueil personnalisé par votre manager
Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration
Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Les avantages

Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Télétravail et Horaires flexibles
Restaurant d'entreprise
Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
Espace de travail Nantais
Parcours d'intégration personnalisé
Formation continue, y compris en eLearning
Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.