Responsable du Departement Soins Primaires et Urgents H/F Lasecurecrute.fr

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de l'Offre de Soins (DOS) Pôle soins de ville et hospitaliers Département soins primaires et urgents Localisation géographique du poste : Bordeaux Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Cadre Niveau : 5C à 7 (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 2 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Oui Nombre de personnes à encadrer : 4 Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement La direction de l'offre de soins (DOS) est notamment compétente sur les champs suivants : formation et gestion des professionnels de santé, structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, allocation de ressources et supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec la DPSA), prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies. Cette direction est composée de 4 directions déléguées : o Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective ; o Direction déléguée à l'organisation de l'offre de soins et à la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ; o Direction déléguée au financement de l'offre de soins ; o Direction déléguée à l'efficience et à la transformation numérique du système de santé (direction déléguée transversale). La direction déléguée à l'organisation de l'offre de soins et à la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles est composée de 2 pôles et 1 département : o Le pôle soins de ville et hospitaliers ; o Le pôle produits de santé, pharmacie et biologie ; o Le département réponses aux situations sanitaires exceptionnelles. Le pôle soins de ville et hospitaliers est lui-même composé de 3 départements : o Le département régulation de l'offre ; o Le département soins primaires et urgents ; o Le département filières de soins. Au sein du pôle soins de ville et hospitaliers, le département soins primaires et urgents est plus particulièrement en charge des politiques relatives aux champs suivants : - Urgences (SAU, SAMU, SMUR, MCS) ; - Soins non programmés (permanence des soins ambulatoire, service d'accès aux soins...) ; - Soins de proximité : structures d'exercice coordonné (maisons et centre de santé), communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), dispositifs d'appui à la coordination (DAC), hospitalisation à domicile (HAD), lutte contre les déserts médicaux (médicobus, consultations solidaires, maisons France santé...) ; - Filière gériatrique : équipes mobiles de gériatrie (EMOG), admissions directes...

Description du poste

Définition du poste : Définir et mettre en oeuvre les politiques en matière d'accès aux soins primaires et urgents. Activités essentielles : - Encadrer et animer l'équipe du département ; - Contribuer à la définition, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de la politique régionale en matière de soins primaires et urgents ; - Établir et suivre le programme de travail annuel pour les domaines relevant de son département et les processus en découlant (appels à projets ou à candidature, etc.) ; - Participer à la réalisation du bilan d'activités du pôle, au titre de son département ; - Contribuer, en lien avec la direction des financements, à la programmation financière relative à l'offre sanitaire et médico-sociale afférente au département ; - Coordonner et suivre les projets d'amélioration des parcours de santé dans son périmètre de compétence ; - Garantir le respect du processus autorisation dans son périmètre de compétence, en lien avec le responsable du processus autorisations sanitaires ; - Contribuer aux travaux des instances de démocratie sanitaire et de gouvernance ; - Concourir à l'appui de l'animation territoriale. Activités annexes : - Suivi de thématiques spécifiques, - Participation au dispositif régional d'astreinte, - Participation aux missions d'inspection, de contrôle et d'audits, - Encadrement de stagiaires. Relations internes : Autres directions et pôles du siège. Délégations départementales. Relations externes : Administration centrale (DGO), Assurance maladie (DCGDR), collectivités territoriales, URPS, Fédérations (FHF, FHP, FEHAP), fédération régionale des maisons de santé (AVEC santé NA) et des CPTS (Agora Lib'), établissements de santé, établissements et services médico-sociaux, observatoire régional des maisons de santé (FNAMPoS), observatoire régional des urgences (ORU)... Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle soins de ville et hospitaliers.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances : SANTÉ/SOCIAL DROIT/RÉGLEMENTATION MANAGEMENT/PILOTAGE ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS CONDUITE ET GESTION DE PROJET Savoir-faire : MANAGER ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT COORDONNER TRAVAILLER EN ÉQUIPE REPRÉSENTER Savoir-être : SENS DES RESPONSABILITÉS AISANCE RELATIONNELLE AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE FACULTÉ D'ADAPTATION, ESPRIT D'INITIATIVE ESPRIT DE SYNTHÈSE FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste : Expérience souhaitée sur le premier recours + compétences attendues en matière de conduite de projet.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).