Infirmier en Usc de Nuit H/F ELSAN

Le Pôle Santé Sud - Centre Médico-Chirurgical du Mans recherche un(e) Infirmier(ère) pour son Unité de Surveillance Continue de chirurgie (USC) ; Future Unité de Soins Intensifs Polyvalent (USIP).

Ce poste en CDI de nuit est à pourvoir dès que possible, avec un week-end travaillé sur deux.

L'USC est une unité d'hospitalisation dédiée à la prise en charge de patients nécessitant une surveillance rapprochée : leur état de santé est plus fragile que celui des patients en hospitalisation conventionnelle, sans pour autant relever de la réanimation ou des soins intensifs.

L'unité comprend 10 lits et fonctionne :

· de jour : avec deux binômes infirmier(e) / aide-soignant(e)

· de nuit : avec un binôme infirmier(e)

Intégré(e) dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, vous veillez au confort et à la sécurité des patients. Vous réalisez des soins techniques, relationnels et éducatifs, préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation.

Les PLUS en nous rejoignant :

- 5 patients à prendre en soins

- Travail en Binôme IDE toutes les nuits

- Doublon dès la prise de poste

- Entraide et convivialité,

- Service Unité de Soins Intensifs de Cardiologie à proximité

- Anesthésiste et cardiologue de garde, présent sur la clinique

Conditions, salaires et avantages :

- Rémunération avec reprise de l'ancienneté de 100% pour le personnel soignant
- Prime à l'embauche de 900€
- Trame de planning fixe / 1 week-end sur 2 travaillé
- Indemnité de nuit : 15% du salaire conventionnel
- Prime complémentaire de nuit de 2,25€ brut par heure de nuit
- Prime panier nuit de 6,70€ par nuit travaillée
- Repos compensateur nuit
- Indemnité dimanche de 54€ brut pour 12 heures
- 1 journée de repos temps habillage
- Prime de remplacement dernière minute de 55€ à 80€ (par remplacement)
- Prime de gratification de fin d'année à partir d'un an d'ancienneté
- Des chèques vacances financés par l'employeur à hauteur de 300€,
- Des places en crèche d'entreprises (à Ruaudin) sont réservées au personnel,
- Accès à l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreux partenaires...
- Accès à la cafétéria : Prix réduit à chaque repas
- Accès au 1% logement : Aide à la location, accès à la propriété...
- Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d'évènements familiaux

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap -->