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Couvreur Charpentier - Couvreuse Charpentière H/F
Interaction
- Tourves - 83
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
INTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans les travaux de rénovation et de gros oeuvre, un-e charpentier couvreur H/F en contrat d'intérim.
Au sein d'une équipe dynamique, le/la charpentier couvreur H/F participe à la réalisation, la rénovation et l'entretien des structures de toiture conformément aux plans et normes en vigueur.
Vos missions :
- Préparer et assembler les éléments de charpente selon les plans fournis.
- Poser et fixer les structures de toiture (bois, métal, etc.).
- Installer les matériaux de couverture (tuiles, ardoises, bacs acier, etc.).
- Vérifier la conformité et l'étanchéité des ouvrages réalisés.
- Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer la qualité du chantier.
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de l'art.
Compétences attendues :
- Connaissance des techniques de charpente et couverture
- Capacité à lire et interpréter des plans
- Habilitation en hauteur Obligatoire !
- Autonomie et esprit d'équipe
- Respect des règles de sécurité sur chantier
Experience: 6 Mois
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201NDNQ
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