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Cette estimation de salaire pour le poste de Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants Coordonnateur - Coordonnatrice Petite Enfance H/F à Valence est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 523 € / an 1 960 € / mois 12,92 € / heureSalaire brut estimé
25 680 € / an 2 140 € / mois 14,11 € / heureSalaire brut max
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants Coordonnateur - Coordonnatrice Petite Enfance H/F
Voir Pers 76564
- Valence - 26
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
En partenariat avec la CAF et Valence Romans Agglo, l'association PEP SRA met en oeuvre un projet d'accueil parents-enfants itinérant.
Afin d'animer ce dispositif itinérant petite enfance, l'association recrute un(e) accueillant(e) coordinateur(trice) à temps partiel (0.5 ETP) en CDI à compter du 15 janvier 2026.
Travail en binôme avec un(e) psychomotricien(ne) et sous la hiérarchie de la responsable des CMPP Nord Drôme, il/elle aura pour mission de mettre en oeuvre le projet d'accueil parents-enfants itinérant, ciblant en particulier les familles issues des quartiers prioritaires de la ville et les gens du voyage.
Missions principales :
- Accueillir des enfants âgés de 0 à 6 ans avec leurs parents autour de jeux libres
- Proposer des jeux participant au développement des liens, à la valorisation des compétences parentales et à la socialisation des enfants
- Faciliter les temps d'échanges entre les parents afin de permettre le partage d'expériences autour de leurs enfants
- Soutenir et valoriser les compétences des parents
- Favoriser le développement et les apprentissages des enfants par la socialisation, l'éveil
- Repérer l'apparition ou l'installation de troubles psychiques/relationnels
- Développer un tissu partenarial actif sur le territoire afin de faciliter les passerelles entre le lieu d'accueil itinérant et les services sociaux, médico-sociaux, libéraux du territoire
Profil recherché :
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) et/ou expérience significative en prévention précoce et soutien parental
- Bonne connaissance du développement de l'enfant, des liens d'attachement parents/enfants
- Forte autonomie et adaptabilité nécessaires
- Capacité à travailler en itinérance et avec des publics précaires au plus près de leurs lieux de vie (aires d'accueil des gens du voyage, quartiers prioritaires de la politique de la ville de Valence et Romans sur Isère)
- Capacité à travailler en binôme et en réseau avec des partenaires internes à l'association et les partenaires externes
- Bonne maîtrise de la conduite car vous devez conduire un camping-car
Conditions de travail :
- Contrat de travail à durée indéterminée
- Temps partiel 0.5 ETP -17.50 heures contractuelles soit 19.34 heures par semaine (annualisation du temps de travail sur 38 semaines). Evolution possible à 0.60 ETP à moyen terme.
- Répartition de la durée du travail sur 5 demi-journées (mardi/jeudi /vendredi matin)
- Déplacements quotidiens sur les communes de Valence Romans Agglo - Travail en itinérance
- Missions réalisées dans un camping-car avec gestion logistique du véhicule
- Manutention nécessaire lors de l'installation et du repli des aménagements extérieurs
- Base administrative : Siège de l'association des PEPSRA à Valence
- Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201NFDC
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Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants Coordonnateur - Coordonnatrice Petite Enfance H/F
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