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Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F à Saint-Brevin-les-Pins est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 784 € / an 1 982 € / mois 13,07 € / heureSalaire brut estimé
25 370 € / an 2 114 € / mois 13,94 € / heureSalaire brut max
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F
Institut Medico Educatif L'estuaire
- Saint-Brevin-les-Pins - 44
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'IME-SESSAD l'Estuaire recherche un moniteur éducateur H/F à temps plein pour intervenir sur les internats à Saint-Brévin-Les-Pins. CDD de 3 mois renouvelables. Poste pérenne à pourvoir immédiatement.
L'IME-SESSAD l'Estuaire est habilité à accueillir des enfants, adolescents et jeunes adultes jusqu'à 20 ans. Ces jeunes en situation de handicap, présentent des troubles du spectre autistique et/ou une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.
Les activités sont réparties sur cinq communes :
- Saint Brévin les Pins : des internats, des accueils de jours et le SESSAD autisme Estuaire,
- Saint Jean de Boiseau : un accueil de jour et le SESSAD autisme Le Fil Bleu,
- Le Pellerin : un accueil de jour
- Pontchâteau : Le SESSAD Le Brivet.
- Pornic : Le SESSAD La Ria
Vos missions :
- Vie institutionnelle : Participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement, travaillez en équipe pluriprofessionnelle.
- Vie quotidienne : Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne notamment les changes ou les repas. Porter une attention particulière à la communication des jeunes. Veiller à l'hygiène corporelle, vestimentaire et alimentaire des résidents. Maintenir et améliorer le confort de vie des résidents.
- Accompagnement aux loisirs : Concevoir, proposer et animer des activités adaptées aux besoins des jeunes.
- Bientraitance : Prioriser la qualité de prise en charge et veiller au respect des droits des résidents.
Vos compétences :
- Créativité dans l'élaboration d'outils éducatifs adaptées au profil de chaque jeune
- Connaissance des TSA et/ou du handicap intellectuel sévère ou profond
- Notions en CAA, TEACCH ou ABA
- Aptitude à exercer en équipe auprès d'un public non verbal
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Profil recherché :
- Diplôme exigé : Moniteur éducateur Licence professionnelle Autisme, certificat national d'intervention en autisme, etc.
- Autonomie, écoute, esprit d'équipe
- Travail en équipe pluridisciplinaire composés de professionnels médicaux, paramédicaux et éducatifs
- Esprit d'équipe, bienveillance à l'égard des personnes en situation de handicap
- Capacité à rendre compte par écrit et à l'oral de ses activités, en interne et en externe
L'Institut Médico-Educatif l'ESTUAIRE accueille et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (âgés de 0 à 20 ans) autistes et déficients intellectuels avec Troubles Envahissants du Développement.
Présentation impérative du diplôme
CDD renouvelable.
Avantage : RTT
Travail 1 week-end sur 2 et formation continue
Expérience: Débutant accepté
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
60 Avenue de Bodon
44250 Saint-Brevin-les-Pins
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201NNBP
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Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F
- Saint-Brevin-les-Pins - 44
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