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Salaire fourni par le recruteur
Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F
Start People
- Surgères - 17
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vos différentes missions:
Vous êtes rattaché au Responsable Maintenance. Vous serez amené à collaborer avec différents services internes.
Vos missions sont les suivantes :
Vous assure la maintenance préventive, curatives et corrective des équipements de production
Vous détectez les pannes d'équipement et assurer leur dépannage
Vous assurez le suivi de la maintenance des équipements via la GMAO
Vous assurez l'entretien des installations des bâtiments
Vous assurez la promotion de la sécurité et de la qualité sur le site
Vous travaillez sur des sujets amélioratifs et préventifs.
Connaissances à maîtriser:
-Electricité/Pneumatique/Hydraulique- Mécanique-Automatisme
-Informatique
-Process de maintenance
-Utilisation des outils informatique GMAO
Savoir être:
-Organiser
-Rigoureux
-Sens du relationnel
-Prise d'initiative
-Force de proposition
Horaire: 2/8
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201NPKH
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