Infirmier H/F Croix-Rouge française

- Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (bénéficiaires, familles, équipes, partenaires, représentant légal, etc.).
- Prioriser, anticiper les actions, alerter et prendre des initiatives, notamment dans les situations d'urgence, en appliquant les protocoles et procédures adéquates.
- Transmettre des informations pertinentes orales et/ou écrites. .
- Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité.
- Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action.
- Etre force de proposition et d'innovation.
- Agir et réagir avec dextérité et rapidité.
- Appliquer avec rigueur les règles d'hygiène et d'asepsie.
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé.
- Rédiger des écrits de nature professionnelle.
- Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires
- Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires
- Anglais et espagnol parlés sont un plus

Date de prise de poste souhaitée

05/01/2026

Informations pratiques liées au poste

Diplôme exigé : Diplôme d'Infirmier Diplômée d'Etat (IDE)

Expérience souhaitée : Expérience dans le secteur médico-social

Permis B exigé

Déplacements fréquents

Prime de fin d'année :OuiSégur 2 :Oui

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 16 500 salariés dans plus de 600 établissements et services organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance & famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54000 bénévoles engagés au coeur des enjeux de société.

La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 650 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.

La Direction Territoriale de Saint-Martin et Saint-Barthélemy regroupe plusieurs établissements accompagnant des publics vulnérables à travers des activités diverses notamment le CEGIDD.

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)