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Salaire fourni par le recruteur
Opérateur de Saisie - Gestion Exter. des Absences Cpam H/F Leyton France
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions chez Leyton
A ce poste, vous êtes responsable de la saisie des absences des salariés de nos clients, en soutien à nos gestionnaires administratifs.
A ce titre :
-Vous vérifiez la conformité de l'arrêt maladie,
-Vous assurez le bon traitement de l'arrêt de travail,
-Vous réalisez la saisie des arrêts dans le logiciel du client,
-Vous déclarez l'arrêt auprès de la sécurité sociale,
-Vous garantissez le respect des délais légaux de traitement,
-Vous fournissez votre support à d'autres missions administratives (selon besoin/activité)...
Le déroulement des entretiens ?
Un appel téléphonique avec Jessie
Un entretien RH avec Jessie
Un entretien en agence avec Céline et/ou Béatrice, en charge de la direction du service
#LI-JJ1
#junior
A vous de jouer !
Si vous êtes issu.e d'une formation administrative ou en reconversion, avec une première expérience (alternance incluse) en gestion/saisie de données et que :
-Vous maitrisez le pack Office, Excel et Outlook et l'outil informatique
-Votre communication orale et écrite est excellente
-Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et êtes orienté.e productivité
-Vous êtes autonome, fiable et rigoureux.se avec un bon sens de l'analyse
-Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle dans le respect des délais
-Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'agilité et respectez la confidentialité
Les expériences sur des fonctions similaires (CPAM, CARSAT, URSSAF, MSA, mutuelle etc) seront particulièrement appréciées.
Rejoindre Leyton c'est ...
-Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité
-Avoir des perspectives d'évolution rapide grâce à un parcours de formation
-Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines
-Se créer des opportunités de mobilité en France et à l'international
-Trouver du sens dans vos missions
Les + de votre vie de Leytonien :
-Rémunération fixe (grille d'embauche à 21.7K€ bruts annuels) + variable pouvant atteindre 3.5K€ annuels
-Participation annuelle
-Gymlib pris en charge à 100% : sport et bien-être
-Service d'avocats illimité et gratuit
-Primes de cooptation et d'innovation
-Primes vacances
-Prime de Noël SWILE
-Chèques Vacances
-Team building : semaine d'intégration, séminaire annuel
-1 journée offerte / an pour des engagements RSE
-Des horaires fixes agréables en semaine, permettant un bon équilibre vie pro/perso
-Politique de télétravail hybride après la titularisation, jusqu'à 2 jours hebdomadaires
L'équipe Efficience n'attend plus que vous !
Alors, prêt à devenir Leytonien ? Candidatez !
Résolument engagée pour construire un monde plus responsable et plus juste, Leyton est partenaire de Team For The Planet et d'Entourage. Nous sommes ouverts à toutes les compétences.
- Gymib pris en charge à 100% : fitness, cycling, escalade, spa ...
- Participation annuelle
- Service d'avocat gratuit à disposition des collaborateurs
- Primes vacances, de cooptation, d’apporteur de leads et d’innovation
- Chèques Vacances et Noël
- 1 journée offerte / an pour des engagements RSE
- Team building : semaine d’intégration, déjeuners d'équipes
- Politique de télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
participation annuelle, télétravail...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un appel téléphonique avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien RH
-
Un entretien avec ton ou ta futur.e manager
-
Un entretien éventuel avec ton ou ta directeur.rice de pôle
-
Leyton France en images
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 2025-2676_1765808285
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