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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Chef de Projet Communication 360 - Fragrance H/F TEAM INSIDE
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 à 6 ans
Les missions du poste
Pour un de nos clients dans le secteur du parfum, nous recherchons un chef de projet communication 360 :
Vos futures missions en résumé
- Élaboration de plans d'activation Social Media et transmission des guidelines aux chefs de projets et équipes créatives
- Rédaction de contenus et de légendes adaptés aux différents réseaux sociaux
- Pilotage des activations Social Media
- Orchestration des campagnes lors des temps forts
- Suivi des performances des campagnes et élaboration de reportings consolidés
- Gestion de la modération : définition de la charte de réponse, suivi des échanges, gestion des situations sensibles
- Réalisation d'une veille active sur les tendances et évolutions Social Media, avec restitution régulière auprès du département communication internationale
Votre environnement de mission
- Vous serez en mission au sein d'une Maison de luxe reconnue
- Vous serez rattaché(e) aux équipes digitales
Ce que nous vous proposons en rejoignant TeamInside
- Vous intégrez notre agence digitale pour cette première mission et pourrez être amené(e)s à découvrir d'autres univers par la suite
- Vous rejoignez une communauté de 450 consultants spécialisés dans le digital
- Vous signerez un contrat en CDI avec un statut cadre
- Pour un démarrage ASAP
- 4 à 6 ans d'expérience confirmée obligatoire en gestion de projets 360
- Expertise dans le secteur du luxe / parfumerie indispensable
- Capacité à concevoir et piloter des stratégies de contenu adaptées à ces plateformes
- Aisance dans la coordination avec des équipes multiculturelles
- Maîtrise de l'anglais indispensable
- Créativité, sens de la veille, et appétence pour les nouvelles tendances sociales et technologiques
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.
A l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
- Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
- Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons les meilleurs consultants pour mener à bien des missions en immersion chez nos clients grands comptes. Notre démarche s'inscrit dans une vision long terme, c'est pourquoi nous croyons qu'un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels. Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projets, langues, développement personnel,...
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
En tant que salarié de Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi personnalisé tout au long de vos missions ainsi que de conseils de professionnels issus du métier. Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe.
Publiée le 15/12/2025 - Réf : ZCSKTT8SH1Q6
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Chef de Projet Communication 360 - Fragrance H/F
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