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ARI - Association régionale pour l'intégration emploi

ARI - Association régionale pour l'intégration recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Éducateur Spécialisé H/F ARI - Association régionale pour l'intégration

Manosque - 04
CDI
Temps partiel
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Présentation de l'établissement :

Le pôle de Manosque est composé d'un CMPP, CAMSP et d'un ESSAIP. La Plateforme de Coordination et d'Orientation 04 (PCO) est portée par le CAMSP ARI de Manosque. Elle a en charge en charge la mise en place d'un parcours coordonné de bilans et d'interventions précoces pour les enfants de 0 à 6 ans en cas de suspicion de troubles du neuro développement sur le territoire des Alpes de Haute Provence. La PCO s'adresse aux parents, professionnels de santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y suspicion de TND.

Vos missions :

Placé.e sous la responsabilité de la coordinatrice de la PCO vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des parcours des enfants accompagnés. Pour ce faire, vous serez amené à réaliser notamment les activités décrites ci-dessous.

- Réaliser des évaluations socio-éducatives en référence aux recommandations de bonnes pratiques
- Mettre en oeuvre auprès des enfants et leur famille, de façon ajustée et personnalisée, des réponses pédagogiques et éducatives en fonction des besoins et problématiques repérées en référence au RBP en coordination avec les partenaires libéraux
- Réaliser des bilans ADOS et participer aux évaluations diagnostiques
- Organiser et animer de groupes de guidance parentale au regard des besoins repérés auprès des familles et professionnels libéraux
- Participer aux Equipes Educatives organisées par les établissements scolaires si besoin
- Proposer d'actions de sensibilisation aux professionnels du territoire et familles en lien avec les TND
- Constituer d'un réseau d'acteurs mobilisables sur les dimensions sociales
- Accompagner les familles dans la constitution des dossiers MDPH en lien avec les services du territoire
- Actualiser les connaissances autour des TND (RBP)
- Soutenir la coordination administrative du suivi des dossiers des enfants accompagnés par la PCO 04
- Rédiger des notes, des comptes rendus, des comptes rendus de synthèses
- Participer à la démarche continue de l'amélioration de la qualité.

Lieu de travail : Manosque. Mobilité Alpes de Haute Provence

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Le poste est à pourvoir à temps partiel (0.5 ETP).

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Educateur Jeunes Enfants,
- Expérience et intérêt confirmés pour le champ de la petite enfance et du handicap,
- Connaissance des TND et des besoins spécifiques des enfants concernés, formation à la CAA et à la guidance parentale, au bilan ADOS,
- Autonomie de travail et faculté à en rendre compte, capacité à gérer et organiser son temps,
- Gout pour le travail en équipe, en réseau
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook),
- Compétences rédactionnelles, organisationnelles et de synthèse,
- Présence obligatoire le vendredi,
- Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Formations, communautés et pratiques professionnelles
Carrière : mobilités et variété de parcours internes
Equilibre de vie : congés supplémentaires, flexibilité
Bien être : un soutien constant (activités sportives, culturelles,...)
Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, 1% logement,...
Bienveillance : les relations interpersonnelles au cœur de nos actions

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
Sinon, postulez sur de nouvelles offres