Coordinateur·trice des Services Techniques Pôle Bâtiment H/F

Mairie

La Ville recrute un coordinateur des services techniques pour son pôle bâtiments/ entretien des matériels , placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, ses principales missions sont de :

--Coordonner les actions et missions du pôle dans le respect des consignes données par le Responsable hiérarchique
- Tout en prenant part à la réalisation des travaux, superviser l'équipe et s'assurer que les missions sont
correctement effectuées ;
- Gérer et réaliser les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité
territoriale et du patrimoine immobilier annexe.
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités.
- Gérer et Assurer l'entretien courant des machines et des matériels (tronçonneuse, balayeuse, débrousailleuse.)
- Entretien et maintenance du parc véhicule : Entretiens courants, vérification du bon état de fonctionnement et de
sécurité (Pneus, freins, éclairage, ...), gestion des révisions, contrôles techniques, vérifications périodiques
spécifiques, réparations,
- Respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'utilisation du matériel
- Coordonner les vérifications périodiques sur le patrimoine bâti et la levée des observations
- Travailler en transversalité avec le coordinateur du pôle espaces verts/cadre de vie
- Participer au suivi des travaux des entreprises mandatées pour les réparations
- Gérer les stocks, faire remonter les besoins prévisionnels en fournitures concernant son pôle et assurer les
approvisionnements

Profil recherché :
- Grade adjoint technique
- Connaissances techniques générales dans tous les corps de métier du bâtiment
- Permis B
- Esprit d'équipe, disponibilité, ponctualité et assiduité
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité Connaître et savoir appliquer les
techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Sens du service public / discrétion
- Capacité d'adaptation et dynamisme
- Savoir animer une équipe de proximité

Modalités de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Poste à temps complet avec astreinte
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- CNAS

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais