Salaire fourni par le recruteur
Assistant - Assistante de Vie Auprès de Personnes Âgées H/F
la Maison de Louise
- Monistrol-sur-Loire - 43
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous intervenons au sein d'une colocation de 11 personnes âgées à Monistrol-sur-Loire pour les accompagner au quotidien. Notre mission : leur offrir des repas savoureux, un cadre de vie agréable et un soutien bienveillant, tout en créant du lien social.
Vous aimez cuisiner, prendre soin des autres et travailler dans une ambiance conviviale ? Rejoignez nous en tant qu'assistant(e) de vie et contribuez à rendre chaque jour plus doux pour nos colocataires !
Vos missions principales :
- Préparer et servir des repas équilibrés (entrée, plat, dessert, collation) pour 11 personnes, en respectant leurs préférences
- Assurer l'entretien de la maison (ménage, rangement) et gérer le linge avec soin.
- Gérer les stocks (courses, approvisionnement) et participer à l'organisation des repas.
- Créer du lien social : animer des moments d'échange et de convivialité au sein de la colocation, notamment au cours des repas.
Profil recherché :
- Expérience en cuisine (préparation de repas pour un groupe) et sens de l'organisation (gestion des stocks, planning).
- Autonomie, dynamisme et bienveillance : vous savez travailler seul(e) comme en équipe, avec le sourire !
- Goût pour le contact humain : vous aimez échanger et créer une ambiance chaleureuse.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP un plus).
- Permis B apprécié (pour d'éventuels déplacements).
Conditions de travail :
- CDI à temps partiel : 24h/semaine, avec 3 jours de repos par semaine.
- Horaires (travail 1 week-end sur 3) :
o Semaine A : 8h-14h (lundi au jeudi)
o Semaine B : Lundi (9h-12h / 17h45-20h15), Mardi (9h-12h), Samedi (8h30-14h / 17h45-20h15), Dimanche (9h-14h / 17h45-20h15)
o Semaine C : Mardi (9h-13h / 17h45-20h15), Mercredi (17h45-20h15), Jeudi (8h-12h / 17h45-20h15), Vendredi (8h-14h / 17h45-20h15)
- Rémunération : 12,40 €/heure + mutuelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler dans un cadre humain et chaleureux, où chaque jour compte.
- Contribuer à un projet innovant de vie sociale et partagée pour les seniors.
- Bénéficier d'un emploi stable (CDI) avec des horaires adaptés dans un lieu unique.
Comment postuler ? Envoyez uniquement par email votre CV et une lettre de motivation à ****@****.**.
Les entretiens se feront uniquement sur rendez-vous.
Experience: 6 Mois
Compétences: Connaître les bonnes pratiques d'hygiène,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences),Aider à la préparation des repas équilibrés,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Contrôler l'état de propreté du linge,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Préparer des repas,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201MZDH
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