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Post-Doctorat en Sociologie et Sciences Sociales H/F
Universite Lumiere Lyon 2
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
DESCRIPTION DES MISSIONS/DU PROJET DE RECHERCHE
Le contrat s'inscrit dans le cadre du projet « (IM)PUISSANCES : AGIR EN INTERDEPENDANCES ; Ethnographies coopératives dans la métropole lyonnaise et alentours autour de nouveaux modes d'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes en difficultés » financé par l'INTS (collectif TRANSVERSES, resp. scientifique : Bertrand Ravon). Ce projet réunit des chercheurs de différents statuts (universités, Métropole de Lyon, établissements de formation au travail social, observatoires et structures d'intervention). Durée du projet : 24 mois (janvier 2026-déc. 2027)
La recherche porte sur les pratiques émergentes de travail social en direction de jeunes en difficulté, en analysant les nouvelles configurations hétérogènes de l'action, et les chaines d'interdépendance associées. Une attention particulière et transversale sera portée à la prise en compte de l'expérience des jeunes, au décloisonnement social/sanitaire par la santé mentale, aux objets (notamment numériques), ainsi qu'aux lieux de médiation socio-technique. Ainsi, l'étude de séquences d'accompagnement, de trajectoires de jeunes accompagnés et de leurs réseaux d'attachement sera articulée à celles des nouvelles manières de coopérer (décloisonnements des secteurs, des métiers, des positions, des disciplines ; régulation éthique.). L'enjeu de la recherche est d'identifier les conditions de la puissance ou de l'impuissance à agir dans un secteur où l'horizon capacitaire fait figure de référentiel central d'action publique.
La méthode d'analyse, associée à une démarche ethnographique coopérative, s'appuiera sur la théorie ancrée, afin d'identifier de manière transversale les logiques émergentes. 6 terrains d'enquête, choisis pour leurs diversités d'approche et leur accessibilité, seront explorés sur le territoire lyonnais et alentours. Les résultats de la recherche, soit l'identification des noeuds d'impuissance et le potentiel créatif des actions, seront mis à disposition du public via différents supports de valorisation (exposition, publications, animation d'un réseau local participatif.).
En lien avec le responsable scientifique de la recherche, et en articulation étroite avec l'équipe administrative et le comité de pilotage, le.la post-doctorant.e sera chargé.e de coordonner le travail d'enquête et d'analyse, en veillant à la transversalité de la problématique du projet sur l'ensemble des terrains.
ACTIVITÉS CONFIÉES
Participer aux différentes enquêtes avec le souci de la cumulativité des données ethnographiques produites.
Faciliter la coopération entre les membres du collectif de recherche en co-organisant et co-animant les séances de travail bimestrielles sous forme de séminaires de suivi analytique de la recherche, d'épistémologie de la recherche partagée, etc.
Contribuer activement à l'analyse des données ethnographiques et à la rédaction des compte rendus de recherche, ainsi qu'aux publications afférentes.
Participer à l'organisation des manifestations et des temps de valorisation et de médiation scientifique.
PROFIL
- Être titulaire d'un doctorat (sociologie, sciences sociales ou équivalent)
- Excellente maîtrise de l'enquête ethnographique, des dynamiques de recherche coopérative et de l'analyse de données qualitatives
- Bonne connaissance du champ large du travail social et de l'intervention sociale -et de la littérature internationale concernée
MODALITÉS DE CANDIDATURE
- CV
- Lettre de motivation (2 pages max) expliquant brièvement, le parcours et son adéquation avec le poste, le cadre d'analyse envisagé et la méthodologie proposée pour répondre à la question de recherche
- Rapport de soutenance de thèse
- Envoi des candidatures à ****@****.** avant le 09/01/2026 minuit
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201MPHN
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