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Surveillant 12-14 H/F
Nace France
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'EIB Lamartine est à la recherche de 6 Surveillant(e)s à temps partiel (10H) 3 en renforts et 3 pour remplacements.
Vos responsabilités :
- Surveiller les élèves durant la récréation et la pause méridienne dans la cour,
- Surveiller les élèves à la cantine,
- Assurer une communication efficace avec le surveillant général et le chef d'établissement.
Votre profil :
- Première expérience dans un environnement similaire,
- Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse, à l'écoute, disponible et désireuse de contribuer à un environnement sécurisé, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Informations sur le poste :
- Type d'emploi : CDI
- Horaires : de 11h30 à 13h30, du lundi au vendredi
- Date de début : ASAP
- Rémunération : SMIC Horaire
- Lieu du poste : Paris 16ème
NB :
1) Les surveillants ne travaillent pas pendant les vacances scolaires. De ce fait, pas de salaire en juillet /août, sauf si heures travaillées.
2) Vous aurez la possibilité de réaliser des heures complémentaires (sorties, etc)
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201NFGC
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