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Ingénieur Détection Incendie - Spécialité Postes Électriques H/F Segula Technologies
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Compétences techniques clés :
- Maîtrise des environnements HTB / Postes électriques
- Connaissance des systèmes de détection incendie, transformateurs AT/TR, et monitoring TR
- Bonne connaissance des processus RTE : CCTG NT-DI-CDINTS-SCC-21-00084
- Maîtrise des outils EscoRte, EAM, Excel, MS Project, Autocad
- Connaissance des référentiels RI5, RI6 et du monitoring TR
- Lecture et validation de plans, CCTP, études techniques
- Capacité à rédiger des livrables techniques complets (CR, APD, bilans, CCTP)
Compétences organisationnelles et relationnelles :
- Capacité de pilotage et coordination multi-acteurs (RTE, prestataires, maintenance)
- Sens du reporting, planification et suivi livrable
- Bon niveau rédactionnel et esprit d'analyse
- Aisance relationnelle pour interface directe avec les chefs de projets RTE
Environnement et déplacements :
- Poste basé à Marseille
- 2 déplacements hebdomadaires sur les sites du CDI Marseille (jusqu'à 2h de route)
- Réunions sur site RTE et chantiers selon le programme 2026-2028
Profil attendu
- Formation : Ingénieur électrotechnique / Génie industriel / Génie électrique
- Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projets d'ingénierie électrique ou en appui opérationnel RTE/EDF/ENEDIS
- Atouts :
- Connaissance du secteur transport d'électricité
- Expérience sur postes HTB
- Esprit de synthèse, autonomie et rigueur
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 4b7ff1df-3fd4-4270-8aa1-5aff027819a3
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