Les missions du poste
Vos missions :
* Assister et conseiller les diagnostiqueurs du réseau via une hotline
technique
* Effectuer des déplacements ponctuels en France pour accompagner sur le
terrain les nouveaux diagnostiqueurs et les aider à monter en compétences.
* Animer des formations techniques à destination des techniciens du réseau
* Rédiger des documents techniques pour structurer et partager les
connaissances au sein du réseau.
* Animer des webinaires techniques à destination des diagnostiqueurs ou des
professionnels de l'immobilier.
Le profil recherché
* Expérience solide en tant que diagnostiqueur immobilier (3 à 5 ans minimum)
ou en tant que référent technique en bureau d'études.
* Des compétences avérées en repérage avant travaux (amiante, plomb) et/ou en
DTG/PPPT et/ou en audit énergétique seraient un atout certain.
* Formation Bac +2 ou plus dans le domaine du bâtiment.
* Maîtrise des outils informatiques : bureautique (Word, Excel, Outlook) et
logiciels métier (Liciel, ou autres)
Qualités humaines : pédagogie, rigueur, pragmatisme et un excellent relationnel.
ou en tant que référent technique en bureau d'études.
* Des compétences avérées en repérage avant travaux (amiante, plomb) et/ou en
DTG/PPPT et/ou en audit énergétique seraient un atout certain.
* Formation Bac +2 ou plus dans le domaine du bâtiment.
* Maîtrise des outils informatiques : bureautique (Word, Excel, Outlook) et
logiciels métier (Liciel, ou autres)
Qualités humaines : pédagogie, rigueur, pragmatisme et un excellent relationnel.
L'entreprise
DiaFym GROUP est une agence de gestion des ressources humaines travaillant sur
des solutions de RH externalisées, de formations et également de recrutements.
Notre rôle est de rapprocher les candidats et nos partenaires afin de répondre
aux besoins de leur entreprise.
Comment se passe le processus ? ✏️
* Nous traitons votre candidature pour en étudier sa pré-sélection,
* En fonction du résultat défini, un premier échange en visioconférence est
organisé par nos soins. Nous parlons de votre parcours professionnel, de
l'entreprise et des modalités du poste,
* A l'issu de l'entretien, si celui-ci s'avère positif, un compte-rendu
détaillé est envoyé à notre client,
* Le client prend ensuite le relais pour la suite du processus, avec lequel
vous échangerez.
des solutions de RH externalisées, de formations et également de recrutements.
Notre rôle est de rapprocher les candidats et nos partenaires afin de répondre
aux besoins de leur entreprise.
Comment se passe le processus ? ✏️
* Nous traitons votre candidature pour en étudier sa pré-sélection,
* En fonction du résultat défini, un premier échange en visioconférence est
organisé par nos soins. Nous parlons de votre parcours professionnel, de
l'entreprise et des modalités du poste,
* A l'issu de l'entretien, si celui-ci s'avère positif, un compte-rendu
détaillé est envoyé à notre client,
* Le client prend ensuite le relais pour la suite du processus, avec lequel
vous échangerez.
Publiée le 17/05/2026 - Réf : 693fe2a3ae727dc4ab5646a6
