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CDI - Appareilleur & Conducteur d'Engins H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- BEP, CAP
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
VOS MISSIONS:
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein d'une équipe d'une équipe d'appareilleurs, débute idéalement en février 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'effectuer les opérations de manutention.
Dans le cadre de l'activité de construction neuve à bord, vous réaliserez, en équipe, l'élingage,la manipulation, le chargement, le déchargement, le transport et le positionnement de charges, en mettant en oeuvre des moyens adaptés de manutention.
L'activité englobe la conduite d'engins divers de manutention (chariots élévateurs, grues, remorques, ponts roulants, etc).
Vos missions principales :
Dans le respect des règles de sécurité:
1. Préparer l'intervention:
- Prendre connaissance du référentiel documentaire associé à l'opération (dossier industriel, mode opératoire)
- Préparer et acheminer le matériel et les outillages nécessaires à l'opération
- Prendre connaissance du contexte sur place afin de vérifier l'applicabilité du référentiel
2. Réaliser l'intervention:
Sous la responsabilité technique du Responsable d'équipe ou d'un Appareilleur et conducteur d'engins de chantier expérimenté :
- Appliquer les règles SSTE et connaître les risques liés à son activité
- Analyser les conditions de déplacement, en localisant et préparant le lieu de prise en charge et lieu de dépose du colis
- Réaliser la manutention similaire usuelle et délicate, contribuer aux opérations de manutention délicate exceptionnelles en mettant en oeuvre le matériel indiqué dans le respect du référentiel
3. Clore l'intervention:
- Ranger et nettoyer son poste de travail et ses équipements
- Replier le matériel en fin d'intervention
- Rendre compte de l'exécution de l'opération à son Responsable d'équipe et alerter en cas d'anomalie
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
Votre formation :
- CAP dans le domaine de la manutention avec une expérience minimum d'un an.
- Vous êtes détenteur :
- du CACES chariot élevateur catégorie 3 ( voire du 4)
- du CACES pont roulant avec commande au sol
Vos compétences :
- Connaissance des règles SSTE liées au métier d'appareilleur et conducteur d'engin.
- Connaissances professionnelles essentiellement pratiques dans le domaine de la manutention.
Vous êtes à l'aise pour :
- Travailler en équipe
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 14/12/2025 - Réf : P2019-003199-3
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