Détail du poste
Notre agence de Lyon (69), recherche un Technicien Dépanneur Frigoriste Froid Industriel H/F.
Rattaché au Responsable SAV, votre mission principale est d'assurer la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations frigorifiques dans des environnements industriels (agroalimentaire, chimie, pétrochimie, pharmaceutique).
Vos tâches seront :
- Assurer l'entretien des installations complexes : Groupes frigorifiques industriels, compresseur à vis, systèmes NH3 ou CO2.
- Réaliser le dépannage des équipements frigorifiques haute pression,
- Contrôler le réglage des systèmes de régulation et d'automatisme,
- Effectuer des essais de performance pour garantir le bon fonctionnement,
- Respecter les protocoles sécurité des fluides frigorigènes dangereux,
- Rédiger les comptes-rendus d'interventions.
Idéalement issu d'une formation technique (Bac à Bac +3) spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique.
Vous possédez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Cat. 1) ainsi qu'une expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel.
Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Permis B exigé.
On parle avantages ?
Nous vous proposons un package global de rémunération incluant :
- Un 13ème mois versé en 2 fois,
- Des paniers repas à hauteur de 16€ net par jour,
- Une prime d'astreinte pouvant aller jusqu'à 300€ brut,
- Une prime d'intéressement et de participation.
Et ce n'est pas tout :
- Temps de travail de 37,5H par semaine avec 10 jours de congés complémentaires,
- Un véhicule de service avec carte essence, téléphone professionnel, tablette,
- Formations internes (fluides, règlementations et transformations du métier),
- Actionnariat salarial,
- Avantages CSE.
Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Ancrage territorial fort
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre candidature par un recruteur
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Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
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Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
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Intégration
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Parcours de pré-onboarding et d'intégration
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Equans France en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : ea1eed6b-f29b-4ac7-af7b-eb01446fa482