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Salaire fourni par le recruteur
Aide-Soignant H/F Clariane
- Fréjus - 83
- CDI
- Bac
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Poste à pourvoir : Aide-Soignant Diplômé d'Etat H/F débutant accepté
Contrat : CDI - Temps plein.
Salaire : entre 2150 et 2600 € brut par mois (selon profil et expérience).
Rythme de travail détaillé : Vous bénéficiez de 2 week-ends libres par mois. Vous travaillez en cycle de 4 semaines permettant ainsi d'être en planning croisé avec vos collègues.
Vos missions au sein de l'EHPAD L'Aubier de Cybèle à Fréjus :
Au sein de notre établissement de 104 résidents et 6 accueil de jour, vous êtes un acteur essentiel du soin et du lien social. Sur place, l'équipe soignante est disponible pour accueillir et soigner les personnes âgées, quel que soit leur niveau d'autonomie ou de dépendance.
Vos missions principales sont :
Réalisez les soins d'hygiène et de confort en respectant les besoins et envies de chacun ;
Créez des liens humains et êtes pleinement présent auprès des résidents,
Favorisez leur expression, leur communication et leur autonomie.
+ les Avantages du Groupe Clariane :
Mutuelle, prévoyance, prime d'intéressement, primes de cooptation.
Unique dans notre secteur d'activité : assistantes sociales et un fonds de solidarité dédiés à l'accompagnement de nos équipes dans leurs moments de fragilité (difficultés personnelles, maternité, retraite...).
Accès à la formation :nous sommes le seul acteur du médico-social a doté nos collaborateurs d'un catalogue de formation pour préparer votre avenir ! Notre objectif est que 80% de nos postes de manager soient pourvus en interne.
Mobilités professionnelles possible !
Nos avantages et conditions soucieuses de la qualité de vie au travail :
Planning : horaires stables avec 2 week-ends libres par mois
Lieu de travail : Établissement entièrement rénové doté d'un espace protégé, d'un espace dédié Parkinson et d'un accueil de jour. Notre résidence bénéficie d'un cadre de vie arboré, propice aux échanges et aux moments de détente, pour les résidents comme pour les équipes et les familles, notre cuisine est primée Gault et Millau depuis 2019.
Modernité des outils : vous êtes doté de l'outil nomade connecté « KOALA » pour faciliter vos missions (transmission orale qui alimente directement Netsoins, plan de soin directement signé et consultable sur l'outil, communication instantanée entre équipes et direction, appels malades directement connecté à l'outil, commande de repas...)
Bien-être : des plateaux-repas, un petit-déjeuner convivial offert 1 fois par mois,...
Que se passe-t-il après avoir envoyé votre candidature ?
Mme SCHANG , notre IDEC chargée de ce recrutement, va vous contacter rapidement mais vous pouvez aussi la contacter par email : ****@****.**
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez déposé votre CV
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Le manager consulte votre candidature
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Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
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Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
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Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
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Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
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La carte
115 Via Aurélia
83600 Fréjus
Publiée le 12/12/2025 - Réf : EVROEMQIVXWGDWDDCDGPQB367
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Aide-Soignant H/F
- Fréjus - 83
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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