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Pas de salaire renseigné

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Assistant Administratif Temps Partiel 14H H/F implid

Lyon 6e - 69
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Poste à pourvoir en CDI à temps partiel, pour 14 ou 16 heures par semaine.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du pôle immobilier de notre holding (Opération d'investissement de tout ordre : immobiliers d'investissement et d'usage, domaine viticole, parahôtellerie et événementiel), vous intervenez au sein d'une équipe dynamique, en qualité d'Assistant Administratif H/F en CDI sur Lyon 6ème.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Gérer la numérisation, l'archivage et le classement des documents et dossiers ;
- Établir et contrôler la facturation grâce à notre ERP ;
- Traiter les notes de frais ;
- Réceptionner et rédiger les courriers ;
- Effectuer les relances clients ;
- Aider à l'établissement des tableaux de bords mensuels ;

Les missions pourront évoluer en fonction de vos qualifications et compétences. Une maîtrise de la comptabilité (incluant la saisie, le rapprochement bancaire et le lettrage) serait un vrai plus.

Titulaire d'une formation dans le domaine administratif (Bac +2), vous avez déjà acquis une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) par votre dynamisme, votre sens du service et votre polyvalence.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et dynamique. Vous vous adaptez facilement et appréciez le travail en équipe.

Ce poste est ouvert aux étudiants disposant de 14 ou 16 heures par semaine à allouer à une activité salariée.

Vous vous reconnaissez dans ces qualités ? Devenez notre prochain implider !

Parcours d'intégration dédié en digital et présentiel
Kit de bienvenue aux couleurs d’implid à votre arrivée
Organisation du travail hybride : 35h/4j, télétravail, modulations
Actionnariat salarié via le FCPE Tous implid
Accord d’Intéressement aux résultats de l’entreprise
Carte tickets restaurants
CSE

Tickets restaurants + Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude de votre candidature dès réception
Échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour préciser votre profil
Échange avec votre futur responsable opérationnel pour évaluer vos compétences techniques
Selon le profil de poste, échange avec votre futur responsable de service ou de bureau
Réponse définitive à votre candidature