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NEO2 emploi
NEO2 recrutement

Chef de Projet Travaux Neufs - Tuyauterie - HVAC H/F NEO2

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Chef de projet travaux neufs - Tuyauterie / HVAC (H/F).

Devenir consultant chez NEO2 c'est :
- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région) ;
- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable) ;
- Avoir un suivi managérial fort.

En rejoignant nos équipes, vous interviendrez chez l'un de nos clients du secteur de la chimie, sur des projets stratégique intégrant des équipements de process et des utilités. Vous serez impliqué(e) sur les tâches suivantes :
- Pilotage et coordination de projets multi-techniques (froid, air comprimé, azote, vide, etc.).
- Intégration d'un groupe froid CTA et skid de production d'eau chaude.
- Installation d'un nouveau compresseur d'air avec générateur d'azote.
- Mise en place d'une tour de refroidissement et de pompes à vide (piston, palette).
- Suivi de la fabrication d'une plateforme extérieure.
- Coordination des travaux de tuyauterie process (liaison entre ingénierie et équipes internes).
- Rédaction des protocoles QIQO pour cabine de lavage et retourneur de fût poudre.
- Consultation fournisseurs, alignement technique, suivi chantier, réception.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (généraliste, procédés, mécanique ou équivalent).

Expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion multi-projets industriels.

Maîtrise des outils de gestion de projet et des processus QIQO (Qualification/Installation/Opération).

Connaissance des environnements GMP.

Compétence en AUTOCAD pour la lecture et l'interprétation des plans.

Capacité d'adaptation, leadership, sens de la communication et organisation.

Anglais professionnel apprécié.

  • Carte tickets restaurants
  • Primes
  • RTT

Autres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet

  • Un premier entretien avec un recruteur ou un manager

  • Un second entretien avec un responsable de département

  • Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit

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La carte

249 Avenue du Colonel Kw Rozanoff

40000 Mont-de-Marsan

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Publiée le 12/12/2025 - Réf : 27657010 LLA_121225_TN

Chef de Projet Travaux Neufs - Tuyauterie - HVAC H/F

NEO2
  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDI
Publiée le 12/12/2025 - Réf : 27657010 LLA_121225_TN

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