Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Secteur GMS H/F Henaff
- Saint-Brieuc - 22
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Parce que la Bretagne mérite un(e) ambassadeur(rice) de plus.
Parce qu'on renforce la force de vente sur notre territoire historique.
Parce que nos gammes Pâtés & Rillettes, Apéro et Frais prennent de l'ampleur, et qu'il faut quelqu'un pour booster la DN, conquérir de nouveaux espaces, faire briller la marque là où elle doit être visible.
Bref : un secteur stratégique, riche, exigeant... et hyper stimulant.
Votre mission : être la voix, les yeux et l'énergie d'Hénaff sur le terrain
Votre terrain de jeu ?
Environ 110-120 magasins dans les Côtes d'Armor (hors Lannion) et le nord du 35 (hors Rennes) : hyper, super, drive, proxi.
Un mix littoral, urbain, rural.
- Développer la distribution & la visibilité : DN, plans d'actions nationaux/régionaux, négociation et installation de mises en avant.
En réalité : Vous êtes celui/celle qui transforme un espace en opportunité : une tête de gondole, une opé apéro, un drive qui prend de l'ampleur.
- Faire progresser les trois marchés : Chaque catégorie a son tempo, son univers, ses enjeux.
Ce que ça veut dire pour vous : Vous passez d'un rayon à l'autre avec aisance. Vous faites performer l'historique, pousser le frais et briller l'apéro. Un vrai rôle de développeur polyvalent.
- Lire un magasin et en révéler le potentiel : Veille concurrence, analyse de performance, vision annuelle personnalisée.
Pour faire simple : Chaque magasin devient votre mini-stratégie, avec vos objectifs, vos plans d'action, vos ambitions.
- Vous aimez le commerce et le terrain - le vrai : celui où l'on discute, on observe, on ajuste, on négocie.
- Vous savez créer du lien, comprendre un rayon, identifier un levier et agir vite.
- Vous êtes à l'aise dans l'oral, clair(e) dans votre façon de communiquer, fiable dans vos engagements.
- Piloter trois marchés ? Ça vous motive plus que ça ne vous effraie. Changer de rayon, d'univers, d'enjeu? Ça vous stimule.
- Représenter une marque solide dans une région qui l'adore ? Ça vous parle.
- Un Bac +3/5 ou une première expérience commerciale (alternance comprise) est un plus.
Mais ce qu'on recherche avant tout, c'est une personnalité :
pragmatique, énergique, impliquée et fière de porter les couleurs Hénaff.
Vos conditions de travail
On vous donne les moyens de réussir, pas juste une voiture et un fichier Excel.
Dès votre arrivée :
- 3 jours d'intégration au siège,
- 2 semaines en immersion terrain,
- 6 mois d'accompagnement mensuel.
Pour travailler confortablement :
- CDI - agent de maîtrise - forfait 216 jours,
- salaire 30-42K€ sur 13 mois + 4K€ de prime annuelle sur objectifs,
- voiture électrique, PC, smartphone, tablette, CRM.
Le process de recrutement : rapide, clair, humain
- Un échange téléphonique avec Fanny (RH) pour faire connaissance et valider les essentiels.
- Un entretien en visio ou sur site avec Fanny & Frédéric P pour parler terrain, posture et vision.
- Un dernier échange sur site + une mise en situation avec Marie-Charlotte, Gérard et Frédéric P pour confirmer que vous êtes la bonne personne pour le secteur.
Prêt(e) à être l'ambassadeur·rice Hénaff des Côtes d'Armor ?
Si vous cherchez un poste où vous avez un vrai impact,
où votre présence en magasin change les choses,
où vous représentez une marque qui compte pour la région,
Alors on veut vous rencontrer.
Votre aventure Hénaff peut commencer ici.
- Equilibre vie pro - vie perso : RTT / 2 jours de TT par semaine
- Carte tickets restaurants ou prime de panier
- Mutuelle familiale compétitive
- Indemnité de transport
- Avantages CSE
- Entreprise à taille humaine assurant un parcours d'intégration
- Locaux agréables
- Job à 5 min de la mer
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception d'un mail de confirmation de réception de votre candidature
-
Etude de votre candidature
-
Si votre CV est sélectionné, réception d'un SMS pour convenir d'un échange téléphonique
-
Premier échange téléphonique avec notre recruteuse (environ 15 à 30 min)
-
Entretien physique ou en visio avec la recruteuse et le manager qui recrute
-
Potentiel second entretien dans les locaux avec la DRH et le directeur qui recrute
-
Henaff en images
La carte
5 Place du Guesclin
22000 Saint-Brieuc
Publiée le 12/12/2025 - Réf : 70671507-46bf-443c-a768-d6bd67f2f797
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Responsable Secteur GMS H/F
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- Saint-Brieuc - 22
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