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Ingénieur Études Environnementales Senior H/F GSE

Saint-Priest - 69
CDI
Bac +5
BTP
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Nous ne pratiquons pas l'écriture inclusive, pour autant tous nos postes se déclinent au féminin.

Rattaché au Responsable Bâtiment Durable, vous contribuez à renforcer la performance environnementale des projets GSE en réalisant des études dédiées à l'éco-conception des bâtiments. Votre rôle consiste à analyser, modéliser et proposer des solutions concrètes pour réduire l'impact carbone et énergétique des projets, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires techniques.

Vos principales missions :
- Réaliser des études environnementales (énergie, carbone, etc.) et proposer des variantes d'éco-conception adaptées
- Conseiller les équipes projets et les ingénieurs bâtiment durable dans le choix de solutions techniques durables
- Rédiger les rapports d'études et présenter vos conclusions aux équipes concernées
- Développer et améliorer les outils internes d'analyse environnementale
- Assurer une veille sur les nouvelles réglementations, labels et innovations du secteur
- Participer à des groupes de travail transverse carbone et énergie chez GSE, ayant pour objectif la transformation durable de nos pratiques sur ces sujets
- Représenter l'expertise de GSE dans des conférences, salons, etc, sur les sujets carbone et énergie

Poste à pourvoir en CDI basé à Lyon avec des déplacements ponctuels en France.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs, idéalement avec une spécialisation « Construction durable » et vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans la réalisation d'études environnementales.
Rigoureux, autonome et pédagogue, vous aimez travailler en équipe et proposer des solutions innovantes.
Vous maîtrisez les outils de modélisation carbone, énergie et conforts et l'anglais professionnel (niveau C1).
Une première expérience en management sera un atout.

Chez GSE, nous avons à coeur de promouvoir l'égalité des chances en adoptant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages

13ème mois, bonus individuels, primes d'intéressement et participation
13 jours de RTT par an et Accord de télétravail
Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%
Carte tickets restaurant
˜ 4 jours de formation/an et un suivi de l'évolution de votre carrière
Convention/séminaires dont vous vous souviendrez toute votre vie
CSE au top (offres voyages, chèques vacances, frais de loisirs, soirée
Parcours d'intégration avec Séminaire des nouveaux entrants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre CV a retenu notre attention ! 1er échange avec notre chargé·e de recrutement
Entretien avec votre futur·e manager et votre chargé·e de recrutement
Selon le poste à pourvoir, vous réaliserez des tests techniques et,ou de personnalité
Entretien avec un membre de la Direction de votre périmètre et votre chargé de recrutement
Nous vous contactons pour vous annoncer la bonne nouvelle !
Nous vous envoyons une promesse d'embauche et vous attendons patiemment !