Salaire fourni par le recruteur
ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Chef de Projet H/F AQCEPTANCE
- Val-d'Oise - 95
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Chef(fe) de Projet DOA (H/F) - Secteur Aéronautique
À propos de notre client : Notre client est un acteur industriel majeur du secteur aéronautique en pleine croissance. Dans le cadre d'un fort développement et d'une restructuration stratégique, l'entreprise renforce ses équipes pour accompagner son expansion rapide. Cette dynamique offre de réelles opportunités d'évolution pour les collaborateurs engagés. Le poste est basé en région parisienne, sur un site facilement accessible en voiture.
Missions principales :
Rattaché(e) au Directeur du DOA (Design Organisation Approval), vous êtes le garant de l'application et du suivi de la norme EN 9100. Vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs :
1. Pilotage et Gestion de Projets :
- Animation de projets : Piloter l'intégration des produits sur aéronefs ou autres supports.
- Structuration : Préparer les outils de pilotage (OBS, WBS, PBS), définir les données d'entrée et mener les analyses de risques et opportunités avec les responsables techniques.
- Cycle de développement : Organiser les passages de jalons selon le cycle en V.
- Suivi opérationnel : Assurer le suivi financier, le respect du planning et la gestion des ressources.
- Performance : Contribuer aux indicateurs clés (KPI) tels que l'OTD, l'OQD et le CPI.
2. Coordination et Amélioration Continue :
- Communication : Agir en tant que point focal avec le Programme et assurer une communication fluide entre les équipes et les entités du Groupe.
- Gestion externe : Piloter les sous-traitants et fournisseurs liés à vos projets.
- Reporting : communiquer l'avancement des projets à la Direction du DOA.
- Capitalisation : Formaliser les retours d'expérience dans le cadre de l'amélioration continue des pratiques.
Le profil recherché
Profil Recherché
Formation et Expérience :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent, ou issu(e) d'un cursus Bac +2/3 avec une expérience significative en aéronautique.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets de développement.
- Une expérience préalable en bureau d'études est un atout supplémentaire.
Compétences Techniques :
- Maîtrise indispensable de MS Project et du Pack Office.
- Niveau d'anglais professionnel et technique confirmé (rédaction de l'ensemble de la documentation en anglais).
- Sensible au respect des normes et règlementations telles que l'EN 9100 / PART21
Qualités Personnelles :
- Leadership et Proactivité : Force de proposition, vous savez animer des équipes pluridisciplinaires pour faire avancer les projets.
- Rigueur et Autonomie : Organisé(e) et doté(e) d'un esprit critique, vous êtes orienté(e) résultats.
- Excellent Relationnel : Capacité à échanger avec tous les services de l'entreprise
Bienvenue chez AQCEPTANCE
L'équipe dirigeante existe depuis plus de 20 ans dans le Conseil et l'Expertise en Qualité et Management de Projet, domaines dans lesquels elle est reconnue pour délivrer un service à forte valeur ajoutée et dans l'esprit d'une relation équitable.
Les industriels orientent leur stratégie vers des marchés toujours plus massifiés qui génèrent un environnement concurrentiel très intense. De fait, les acteurs principaux du monde du service se concentrent sur ces marchés de tailles substantielles. Il en résulte entre autres, une certaine forme de marginalisation des sociétés hors CAC 40 au regard des autres industriels qui ne contractent pas de marchés massifiés. Le Top 10 du service concentre son énergie sur le Top 40 du CAC. Les gros parlent aux gros et les autres sont-ils condamnés à mourir ?
Notre philosophie est de rétablir un équilibre dans la relation tripartite client-collaborateur-prestataire, ce qui nous place à contre-courant de la mouvance actuelle. Nous mettons au coeur de notre Business Model la problématique du client quelle que soit sa taille et avec le même sérieux et la même motivation. Plus les cailloux sont gros et plus l'espace resté libre dans le récipient l'est aussi. Et c'est bien là le coeur de notre stratégie.
De plus, nous sommes convaincus que nos équipes de consultants s'épanouissent mieux dans un environnement à taille humaine, sur des marchés plus centrés sur la densité du savoir-faire que sur leur taille intrinsèque.
Enfin, nous animons un réseau de partenaires, anciens clients ou responsables de petites structures, ayant la même éthique que nous quant à la façon de délivrer le service.
La confiance, le sérieux, le professionnalisme sont bien les valeurs de notre identité.
AQCEPTANCE, relation équitable
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 3697608/26792477 CDPT/95V
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