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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin de Grande d H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heureSalaire brut estimé
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureSalaire brut max
36 700 € / an 3 058 € / mois 20,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin de Grande d H/F
Pôle Emploi
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Homme ou femme DE TERRAIN, dynamique, vous participerez à l'animation du magasin et à l'atteinte des objectifs, et à l'application de la politique commerciale de l'enseigne. Vous avez le sens des responsabilités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce.
Véritable binôme du responsable de magasin, vous seconderez ses missions principales au quotidien et veillerez à la bonne tenue de l'ensemble du magasin en termes d'approvisionnement et de remplissage des rayons, de propreté et d'affichage. vous serez polyvalent.
Excellent manager dynamique, vous aurez en charge l'animation du magasin et l'encadrement d'une équipe, l'atteinte des objectifs, l'application de la politique commerciale de l'enseigne. EXPERIENCE EN GRANDE DISTRIBUTION EXIGEE. Vous serez le garant d'un service client irréprochable.
Qualification
2 ans minimum en grande distribution exigés
Experience: 2 An(s)
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 12/12/2025 - Réf : 201MGJW
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