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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Lancement Industriel H/F IVECO

Annonay - 07
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous assurez l'efficience du lancement des nouveaux produits en termes de sécurité, qualité, délais et coûts, tout en coordonnant les ressources des différentes fonctions de l'usine impliqués dans l'industrialisation.

Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

- Coordonner/piloter les activités liées aux lancements des nouveaux produits en assurant le démarrage de la production et en introduisant les modifications sur les produits actuels
- Coordonner les services de l'usine pour tous les problèmes à résoudre et objectifs à atteindre en termes de sécurité, qualité, délais et coûts, pilotage en suivant les plans d'action associés
- Définir les spécifications et les commandes structurantes pour les machines/outillage avec un fort impact financier
- Communiquer à la plateforme les éléments relatifs aux problèmes à résoudre au niveau des produits et des processus
- Assurer la liaison avec les entités Purchasing et Supply Chain et maîtriser les problématiques critiques concernant les fournisseurs en termes de qualité et de délai
- Assurer la liaison avec le Process Engineering afin de vérifier la définition des processus et des équipements et certifier la faisabilité de l'assemblage et les phases de production pré-série
- Identifier des opportunités d'amélioration en terme de sécurité, environnement, qualité, coût, délai, ergonomie, productivité, et participer/piloter des projets d'amélioration continue

Localisation : Annonay (07100)

Horaires : Forfait jour

Démarrage souhaité : Dès que possible

Rémunération : selon profil et expérience

Le profil recherché

Vous disposez :

- d'une formation Bac +5 avec une orientation technique ou amélioration continue,

- d'une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de projet, idéalement dans l'industrie automobile

- Maîtrise des techniques d'audit interne, management qualité

Vos capacités de prise de décision et d'adaptation / d'esprit d'équipe ou de coopération, vos qualités relationnelles, pédagogiques et de leadership sont vos principales qualités requises pour ce poste.

L'anglais courant professionnel est indispensable.

Bienvenue chez IVECO

IVECO BUS est l'un des principaux acteurs du secteur européen du transport de passagers, et se développe à l'échelle mondiale, avec une présence dans plus de 40 pays. Acteur majeur du développement durable grâce à sa gamme complète de véhicules aux carburants alternatifs, la mission d'IVECO BUS est de concevoir, produire et commercialiser dans le monde entier des véhicules pour le transport de personnes, innovants et hautement performants.

Une gamme complète d'autobus urbains et interurbains, d'autocars de tourisme et de minibus répond aux besoins des opérateurs publics et privés, offrant des niveaux élevés de qualité et de confort.

IVECO fédère ses collaborateurs autour d'un fort patrimoine historique et d'innovations technologiques révolutionnaires au service de ses clients et de l'environnement.

Le site d'Annonay fabrique des Autobus et des châssis et emploie environ 1200 personnes

La force de notre activité est de proposer des véhicules sur-mesure, avec une forte personnalisation

L'intégralité du process est présent sur le site d'Annonay, du pliage et du découpage de la matière jusqu'au secteur finition et la livraison des véhicules au client final.

Tous les métiers sont donc représentés : mécanique générale, soudage, peinture, électricité, assemblage mais aussi les métiers de la logistique, de la qualité, de la maintenance, ...etc.

Des services dits « supports » travaillent également pour l'activité : le Bureau d'Etude et méthodes industrielles, les Ressources Humaines, les Achats, la Finance, le service HSE...

Infos complémentaires

Mutuelle / Prévoyance
Restaurant d'entreprise
CSE
Intéressement
Prime cadre
PEE / PERCOL

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré entretien téléphonique
Entretien avec le service RH et le manager
Selon le poste , entretien avec le responsable de service
Réponse positive ou négative sous 15 jours
Selon le poste, pré-intégration : moment convivial avec l'équipe et visite de site
Intégration